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用权术绑架初创公司

2015-1-11 职场扫地僧权谋分享

有一种初创型公司，起步阶段采用竞赛模式。竞争模式是这样一种模式：首先聚拢几个骨干，经过几个月时间让骨干了解了公司的情况和各种规则之后，让骨干们各自成立事业部（Business Unit，简称BU）。BU在总公司指导下运行，各方面的自主性都很大，可以独立招聘、裁员、运营，保护期结束后自负盈亏。在美国等发达国家，竞争模式运行的很好，而在我国成功的初创公司大多是轴心模式起家，罕见竞争模式成功的案例。为什么？ ...

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标签: 创业谋略创业权术

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公司职场政治根源

2015-1-11 职场扫地僧职场潜规则

大侠说：“有人的地方就会有江湖”，先哲亚里士多德说“人是政治的动物”。这都说明了政治的不可回避。我一直试图远离斗争，远离派系，忽然发现自己一直生存在一种政治体系里面，就算你远离派系，那么你“远离派系”也是一种派系。如果一味认为自己可以“遗世独立”，那么从职场的角度来看，显然心智还没有成熟。公司之于员工的目标是一元的，就是利润。对于个人来说的职场目标是多元的，有人要升职，有人要赚钱，有人需要成就感等等，这些个人目标统统可以归结为对公司资源的最大占有，以实现自己的价值。而个人目标与公司目标在一定程度上肯定是一致的，但某些时候却是不一致的，甚至是冲突的。职场政治可以说是公司中所有利益...

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标签: 职场政治斗争职场政治公司政治

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职场政治斗争全解析

2015-1-11 Q帝职场潜规则

只要有人的地方就会有斗争，尤其在以个人利益为重的职场上，人与人的斗争更加严重，小到肥皂草纸，大到项目指挥权，任何事情都会引发斗争，你不要觉得有些事情根本就是小儿科，但是只要当中涉及到“利益”就可能发生斗争。当然不是每个人的利益需求都是一样的，各人有各人的想法，各人有各人的需求，不同的需求就会产生矛盾，就会引发斗争。总结下来有以下几点：一、涉及利益就要斗管是直接利益还是间接利益，时间一长总会有人发觉吃亏的，所有占了便宜的人一个也跑不了。二、牵涉某些关键利益的斗只要有牵涉某些关键利益，就会有...

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标签: 职场政治斗争

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乔布斯也是个权谋高手

2015-1-9 尖刺血暖冷钢专栏

苹果公司的项目组，高喊“一周工作九十小时”，可以说是工作狂的写照。有人说这是被乔布斯所“感染”了。的确，乔布斯本人就是个工作狂，但哪个CEO不是工作狂呢？盖茨也是出了名的工作狂，看似清闲的巴菲特也是工作狂。工作狂一方面是“激情”，就当这个东西存在，但工作狂也可以说明权谋手段的普及性和重要性，因为工作狂是一种竞争手段。比尔盖茨虽然是工作狂，但是他的那些公司里的小组没有和乔布斯的项目组一样那么狂，还是准点上下班居多的，而苹果公司就拼了老命。乔布斯...

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标签: 权术乔布斯苹果

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权术三国——诸葛亮并不适合做老大。

2015-1-9 Q帝权谋分享

刘备白帝城托孤给诸葛亮。让其中掌控了蜀国后期的大权。蜀国在诸葛亮的领导下不断地对外战争，导致自己命丧五丈原，死后还设计除掉了一流人才魏延。可以说，诸葛亮并不是一个适合做老大的人。原因有。 1、老大是发现人才使用人才，放手锻炼人才。刘备善于用人，发现了很多人才，魏延就是其中之一。刘备在拿下关中之后破格让他镇守。但是，诸葛亮却在最后算计了魏延。因为自己的身体状况而让大军后撤。贻误军机，且制造了内讧。在用人上还不同先主劝告使用了自己的无能的亲信，马谡。诸葛亮识人，用人都不行。 2、老大主要的工作是抓战略做大事，而不是让自己限于琐碎的小...

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权谋职场派系中必须清理掉的三种人

2015-1-9 Q帝职场潜规则

任何一个排派系，人才都是流动的，必须就会有一部分人受到镇压而离开。每个人都想立足职场，稳定升迁，所以首先要明白。权谋职场中，有三种人是被领导一票否决的。 1、首先是不听话的人。很多人觉得领导的安排不合理，或是不满意，当场顶撞或是消极执行。其实领导在乎的不是你能不能完成任务，是不是表达自己的意见。领导在乎的是你的态度，一个积极执行，即使不能完成领导的安排。也会受到谅解。因为有条件要上，没有条件创造条件也要上。听话是一个人对领导臣服的态度。一个态度不正确的人，是首先要离开的。也是首先要清楚掉的。 2、其次是不老实的人。职场...

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中国历史上的平藩五策

2015-1-9 龙韬天下权谋案例

在中国历史上，人口规模一直困扰着各代君王，封建历史进行了三种政治制度的尝试：分封制、郡县制及分封和郡县混合制，从汉朝开始一直采用混合制，这种方式存在着潜在的隐患：皇权和藩王之间的斗争，经笔者总结，历史上解决这种矛盾的方式，大体有五种：最好的一种是杯酒释兵权的方式宋太祖赵匡胤黄袍加身后，于公元961年，召集禁军将领石守信、王审琦等宴饮，以高官厚禄为条件，解除其兵权，又于公元969年用同样的手段，罢王彦超、武行德、郭从义等节度使，可以说不用一兵一卒，既达到了中央集权的目的，又消除了藩镇割据的隐患。其次是汉朝平定七国之乱的方式 ...

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职场站队的三个原则

2015-1-8 Q帝职场潜规则

很多职场中人，不可避免的面对职场站队。有些时候不是你想，或是不想的问题。要么你是真的不知道，要么是你视而不见。职场如何站队，是你不得不做出的选择。既然我们想提拔，想升迁。我们想更快的获得成功，我们就必须选择自己的站队立场。经过权谋网的分析和研究总结出站队选择的三个原则： 1、站在权力最大的旁边。无论谁对你多好，和你有多深的情感，或是给你邮多少的帮助，但是你在作出选择站队的时候，你一定要选择站在权力最大的一方。在职场不讲究人多势众，讲究的是权力所在。人再多都没有权力管用。所以选择权力大的一方。不管是不是权力身边几个人，你都要在职场站队...

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标签: 职场站队职场如何站队职场派系

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记忆最深刻的，是什么？

2015-1-8 尖刺血暖冷钢专栏

到头来，我们记住的不是敌人的攻击，而是朋友的沉默——马丁路德金周三554455频道晚上八点的权谋公开课，仇大说了一个事儿，那就是有个学员去挺了一个领导，站队，但后来领导没给任何好处。因为他在领导之间对抗的时候，只为自己的利益说了几句话而已，虽然是有利于领导的，但是为了自己的利益。其余的时候，他是沉默的。在任何时候，不管是任何的权谋对抗。即便选错，也比沉默要好。选错...

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标签: 权谋马丁路德金站队

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隐藏弱点之：不屑/不敢/不能

2015-1-8 尖刺血暖冷钢专栏

要隐藏弱点，我们不仅仅有被动“藏”的手段，也有主动“攻”的手段。要让你的对手甚至朋友，对你的弱点不上心（不屑），不动心（不敢），不尽心（不能），你才能更大程度的保证别人不对你的人格弱点下手。真正能击倒你的只有3件东西。 1：病。 2：子弹。 3：别人摸透你人格之后发动的全流程性攻击（一定是致命的）。疾病，没办法，生老病死走霉运。子弹，请勿触犯法律红线，没事别去索马里旅游，不要劫持...

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标签: 管理职场新手隐藏弱点

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