2022-10-13 Q帝
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疫情封控在家，和孩子闲来无事，一起看权谋剧《琅琊榜》。孩子问我，为什么梅长苏，一开始叫做苏哲？而且很快大家都识别了他就是梅长苏。苏哲这个名字好像没起什么作用。
我说你这个问题问的好。因为他知道人性的弱点。本来他的真名是林殊，为什么复仇平反赤焰军的冤案，不得不化名梅长苏，但是为什么掩饰的更深，只能在启用一个苏哲的假名。
因为人都会好奇，如果使用梅长苏的话，大家都会深挖，不用太久，林殊这个真实身份就会暴露。但是如果设置了苏哲这个名字，大家就会好奇苏哲是谁，深挖之后，得到了梅长苏这个名字，大家有了答案，就不会继续探究下去了。也就没有人在意梅长苏的真相了，林殊的这个身份就隐藏了...
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标签: 真实答案 政治断言 安心答案
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2022-10-10 Q帝
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有个众明星在学校做的一个实验的视频，是让孩子跑步，谁先到终点，有奖励。但是，跑步之前是有条件的，让父母是大学毕业的学生向前十步，让有一对一家教的向前十步，让有出国经历的向前十步，等等诸多条件之后，开始让他们奔跑。很明显，大家的起点不一样，什么条件都没有的孩子只能拼命的奔跑。这个视频赤裸裸的揭示了人生的真相，每个的背景不一样，起点就不一样。很多人感慨这个人性的实验，其实这个实验有三大问题，是没有触及的：
1、不是每个人都有明确方向
体育之所以单纯就是因为有明确的标准和目标，但是现实中却不是，很多人跌跌撞撞做了很多工作，不断你的跳来跳去，随波逐流，还无积累和明确的目标，导致走过半生还是...
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标签: 选择赛道 熟悉赛道 作弊黑手
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2022-10-7 Q帝
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一个组织的中高层领导，掌控者组织的各种资源和内幕，通常因为，外部的压力，内部的斗争以及个人的权力错误，让一把手不得不考虑开除，但是却不能一纸命令直接清理，难免投鼠忌器，所以领导层都是通过权谋手腕解决，常见的是开除前做好三大步骤：
1、释放冷落信号
让目标缺席重要会议，或是不出现在重要的场合，或是公开给他闭门羹，政治冷落可以说是首先要释放的信号，这样传递出消息，这样有三个目的，一是不让他知道重要信息，二是，让他的下属明白要如何站队和心理接受的准备，三是让他自己知趣的体面主动离开。
2、越级插手职务
而这些被冷落的人，很多人会仗着自己的工作能力，或是...
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标签: 政治冷落 重要缺席 政治假象
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2022-10-5 Q帝
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管理最大的难题是遥控指控一个组织，或是幕后操纵一个组织，很多人能立即想到的就是股份代持，决策投票权等诸多的现代依照公司法设计的简单手段，其实这些基本上是通过司法在形式上保证，其现实中作用不大，很快就能被权谋家掏空，不过中国政治家早就使用权术手段解决了这个问题，而且非常完善，完全离开组织，但是依然一呼百应，主要是三点：
1、人员控制
组织一把手和相关的主要核心人员都是自己挑选出来安排的。这些人员在挑选的过程中，都经过各种心腹测试，没有根基且有把柄的一群人。没有测试就不知道是不是对自己忠心；没有根基，除了依靠自己，别的无法依靠，没有把柄就无法在其背叛的时候能有立即摧毁。有了这三点，...
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标签: 遥控指挥 幕后操纵 幕后智慧
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2022-10-4 Q帝
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1949年12月初的一天，在成都的蒋介石问陈立夫，“今天很奇怪，我召开的军事将领的会议，大家都不来，是怎么回事？”陈立夫说，我们现在情况很危险，天下快丢了，这些将领都靠不住。蒋介石心情沉闷不说话。
这时陈立夫问“总裁，下一步准备去哪里？”
蒋介石说，我准备去西康。
陈立夫说，你不能去哪里，在那里你人地生疏，刘文辉在那里搞了十几年，你去了，在机场请你训话，再来一次西安事变怎么办？
蒋介石说，那我去云南好了？
陈立夫说，云南去不了，龙云已经叛变，而卢汉刚把抓的革命人士都放了，思想已经变化了。于是在陈立夫的劝说下，蒋介石决定去台湾...
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标签: 蒋介石权谋 民国权谋 陈立夫权谋
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2022-9-30 Q帝
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任人唯亲，被人深恶痛绝是有原因的，从下往上看，大家都搞裙带关系，阻止了没有关系的优质人才的上升之路；从上往下看，各种亲戚关系，让组织错综复杂，牵扯较多，而且难以管理。但是为什么，任人唯亲的模式却一直大行其道？存在即是合理，因为这背后有三大原因，是生疏的人，无法做到的：
1、沟通顺畅
因为人与人之间的价值观，社会认知，以及专业知识等诸多因素，沟通起来很困难，尤其是领导的某些命令无法说的太明，必须下属的意会来实现，而生疏的人，很难完全理解权力的心思，而亲近的人，能够通过全方位的接触，察言观色更好的减少沟通之间的障碍。能够完全实现权力意图。
2、抵抗风险
没有组织是一...
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标签: 权力稳定 任人唯亲 沟通成本
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2022-9-28 Q帝
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很多人问，什么是底层思维，为什么高学历也可能是底层思维，因为，思维方式的高低和知识学历没有太大的关联度，如果符合下面五点，妥妥的底层思维：
1、情绪化
一个人越成熟，就会越理性，而那些底层，面对外部刺激的时候，基本上就是生理情绪的直接反应，喜怒哀乐，全部写在脸上，毫不掩饰，还把这个当成自己没有心机的优点。而事实上，这种直接的反应就是表现为急躁，不能够顾忌更多的背后计算，而容易被人挑拨和利用。往往都会后悔自己的冲动。
2、一根筋
越是底层思维，越是直线单一思维。看的短，维度低，元素少，自然认知就局限，看问题就容易走向极端。倔驴一样，形成认知之后，很难纠正。而高层思...
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标签: 底层逻辑 底层思维逻辑
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2022-9-26 Q帝
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周日晚饭后，看了一道职场招聘的心理测试题《你会救谁》，直接转发给儿子：你开着一辆车，在一个暴风雨的晚上。你经过一个荒郊野外车站。有三个人正在等公共汽车，他们随时财产或是生命危险。一个是快要死的老人，很可怜的。一个是医生，他曾救过你的命，是大恩人，你做梦都想报答他。还有一个女人，她是那种你做梦都想娶的人，也许错过就没有了。但你的车只能坐一个人，你会如何选择？说出你的理由。
儿子说，这个太简单了，选择老人，是同情心强的人，适合工会团建这类部门，如果让他做人力资源开除员工的事情，他一定内心挣扎，顾忌别人老人有病，另一半失业，孩子还小，没工作怎么办。如果选择医生，就是功利性利益性算的比较清楚的人...
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标签: 权谋训练 职场问题 职场问答
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2022-9-23 Q帝
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古往今来，所有人都追求成功，但是更多的人也想去研究失败，想高明白失败是怎么回事，市面上也有不少大败局啊， 我失败的多少条经验啊，等等，说的都有道理，但是都没有触及到本质，组织失败，其实这背后，主要是下面三点权力原因：
1、无能力应对变化
环境不是一成不变的，当外部的政治、经济、自然环境以一种不可预测的形式快速变化时，这就需要快速的做出反应，领导者，必须快速的调整组织，立即消除体制性的障碍，结构性的矛盾，政策性的问题，用于应对危机。但是很多领导者对外部缺乏敏感度，对内没有魄力触动利益群体，还没有具体有效的手段，只能失去权力。
2、无能力化解危机
作为大领导，要有极强的综合...
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标签: 任务分配 利益刺激 应对危机
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2022-9-20 Q帝
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无论是做业务还是交朋友，再或者是攀附领导关系、搞男女情感，大家都有一种困惑，就是陷入到普通关系泥潭，迟迟无法推进到亲密关系中去，于是，试图不断的联系，通过增加时间和不断的满足需求而进阶，但却往往事与愿违，让人家觉得反感和不珍惜，其实这里面是有套路的，推进关系需要做到三点：
1、关键点，建立惊喜的瞬间
任何人的生活都一样，天天一成不变的内容，毫无惊喜，一切都是按部就班，熟悉的地方没有风景，因为生物的本能，重复的东西都会从记忆中抹去，用来减轻大脑的负担。这就需要人为的和目标建立起与平时不同的精彩瞬间，丰富记忆，自然就会促进关系，把妹技巧里的转场其实就是通过在约会中不断的转换多个地点，试...
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标签: 关系推进 关系加固 关系进阶
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