Q帝 - 权谋网

职场离职时领导挽留的那些套路！

2016-5-15 Q帝权谋文摘

【权谋网】按：提出离职，很多时候，领导都会出面挽留，挽留是处于真心还是基于面子或是为了把你当备胎？挽留的套路，和处理方法，是个值得研究的职场课题，一篇网文写的很不错，转发过来分享给大家。很多人都面临过一个颇为尴尬的情景，有一天你鼓足勇气找老板提离职，本想着可以顺利办理离职，轻松地迎接新一份挑战。结果老板最后的挽留活（无论是答应涨工资，还是许诺升职）生生却让你瞬间军心不稳，不只方寸和选择？是去是留，着实需要冷静判断。首先，需要确认自己的离职原因。凡是能用钱解决的事儿，没有必要耗费精力和时间。大多数员工离职，多多少少都与工资福利有关系...

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标签: 挽留套路职场挽留职场备胎

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做老大的六大能力！

2016-5-15 Q帝权谋分享

很多人都想独立创业，或是带领一个团队实现目标，但是很多人却不知道做老大需要什么样的能力。权谋网研究过数百本的关于领导力的书。经过合并领导学的同类项，综合发现，做老大就这六种能力： 1、战略规划的能力做老大最重要的就是战略能力，能够为组织在混沌中，迷茫中，找到方向。对组织的发展有准确的预见性，这个预判组织发展方向的能力，可以说是做老大的基本能力。如果他不能为一个组织提供清晰的方向，那么，就会让组织失去愿景，丧失目标的凝聚力。指明前进方向，老大的首要能力。 2、协调共识的能力有了组织清晰的发展目标，这时候就需要把这些目标，变成大家的共同奋斗的目标...

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标签: 老大的能力领导的素质

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职场潜规则：做老大如何培养手下人的忠诚度！

2016-5-14 Q帝权谋分享

每个老大，都喜欢忠诚的下属，但是忠诚不是天生的，是需要通过培养的。很多人以为定时发工资，就能够培养别人的忠诚，或是过生日发发红包就能够收买人心，其实这都是的错的，片面的。驯化手下的忠诚度，是需要技巧的。权谋网研究认为，把握好下面三大技术就行了： 1、首先是施恩术。发工资，发福利，这是人家工作之后的自然结果，这是交换，不是施恩，做老大要找到施恩的机会，没有机会要制造施恩的机会，就是挖个坑，让他进去，经历过各种纠结痛苦，你在拉他上来。他犯了错误，有了难处，你才有施恩的机会。或是破格提拔的知遇之恩。有恩，才会有威，他才会从情感上，认为你是一个可以依附的老大。这是从情感角度来...

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标签: 施恩术洗脑术忠诚度培养捆绑术

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【情场权谋】有钱人选择空姐的背后逻辑分析！

2016-5-14 Q帝情场权谋

大多数男人对空姐都有着这样那样的幻想。飞机上的服务员，就比小餐馆的服务员受欢迎？其实大家并没有看到背后的原因，知道后，就知道为什么，有点钱的人都会选择空姐了？ 1、航空公司招聘其实是做了选美的工作。首先我们需要排除，那些关系户进来的空姐，然后才能讨论这个话题。一般来说，因为航空公司的高薪和服务对象的高端，必须要求身材相貌学识的女人，所以青春靓丽，知性甜美，成了空姐的职业要求，所以表面是职业招聘，实际上是做了变相的选美工作，把美女这个资源给相对集中起来。 2、空姐的姿态、仪表、服务都做了训练。美女大多数从小被各种优越感环绕，对如何服务人，伺候人，不曾学习。而空...

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完璧归赵背后的最大赢家——秦昭王的虚实测试！

2016-5-14 Q帝权谋文摘

【权谋网】按：完璧归赵是一个妇孺皆知的故事，都站在了赵国蔺相如的角度，来思考问题，本文却站在了一个新颖的角度，从秦昭王方面，来分析政治事件背后的权术。本文来自网络，如有版权请联系本站删除。【典故原文】公元前283年，赵惠文王时，赵国得到楚国的和氏璧。秦昭王听说这件事，派人送邯郸给赵王一封信，说愿意用十五座城给赵国，恳求换取和氏璧。赵王跟大将军廉颇及许多大臣磋商：想把这块宝玉给秦国，又怕得不到秦国的城，白白受诈骗；想不给吧，又担忧秦兵打过来。主见拿不定，想找个能够派遣去回复秦国的人，又找不到。宦官喽罗缪贤说：“我的门客蔺相如能够出使。”赵王问：“您依据什么晓得他能够...

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人脉结交术：建立高素质人脉的三种办法！

2016-5-14 Q帝权谋分享

钱脉即人脉，这句耳熟能详的话，大家都再明白不过。能够建立高素质的人脉，这成为了低位阶朋友快速崛起的捷径。权谋网研究过市面上几乎所有的人脉的书籍，发现大多属于缺乏实用性的鸡汤，大家都缺乏一个重要的基点，大人物为什么要认识你。经过权谋网的分析和研究，高素质人脉结交术，其实就这么三大点： 1、基于理性的交换。高素质的人群，并不是全能冠军，他们都有自己弱点。只要你能够通过自己的价值交换，补充他们的不足，减少他们的损失，提升他们的价值，这都能够快速的结交这类人。在古代最严格的社会等级下，那些寒门出身的人，如何进入上层呢，那就是通过自己的智慧。做个专业领域的聪明人，古代是谋士，...

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职场潜规则：走向成熟的三个标志！

2016-5-13 Q帝权谋分享

一些人，走向社会，被人誉为不成熟，很多人还自我辩护，我都20多了，我还不成熟？成熟其实很年龄无关。一个温棚里的花朵，并不知道真实世界的的残酷。如果你无法做到下面三件事，你永远都不成熟！权谋网小编详细给大家说说： 1、认识真实的社会。很多人接受多年的正确教育，觉得社会上坏人都是会被抓住的。社会上的坏人离自己很远。善良的相信别人，等被坑，才知道，危险就在身边，社会，不是我们的想的那么美好。不是很多人都允许我们道歉，你的对手不会给你一丝一毫的手软。不能认清人性的恶，就不会明白真实的社会。所以，我们走向职场，不仅仅要熟悉工作，交往的基本明面的规则，还要知道其中的...

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道德经里的领导学：做领导的三大关键核心点！

2016-5-12 Q帝权谋分享

【出处】《道德经》第四十七章【原文】不出户，知天下；不窥牖，见天道。其出弥远，其知弥少。是以圣人不行而知，不见而明，不为而成。【译文】不出门户，就能够推知天下的事理；不望窗外，就可以认识日月星辰运行的自然规律。他向外奔逐得越远，他所知道的道理就越少。所以，有“道”的圣人不出行却能够推知事理，不窥见而能明了“天道”，不妄为而可以有所成就。【解析】领导力的书，早已烂大街了，每个人都以满口新名词而自我标榜，其实这些领导力的原理，老子几千年前，就已经洞悉透彻，本着孔子述而不作的思想，来解析圣人的对领导力的思考：一、领导力角度解析《道德经》四十七章 1、不出户，知天下；...

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职场新人一周内必须熟悉的三件事！

2016-5-12 Q帝职场潜规则

毕业季的到来，大量的年轻朋友即将进入职场，开始新的人生之旅，初入职场，必须快速的熟悉三件事，才能让你做烧开职场的三把火： 1、快速的熟悉本职工作，进入状态。职场是不养闲人的，你必须短时间熟悉自己的本职工作，能够快速的进入到工作状态中去。很多人，觉得，我是新人，什么都不熟悉，慢慢来，没人管，错了，进入第一天起，你就要全力以赴。自己买书提升，请教老前辈，查看工作职位手册，弄懂，自己的位置，和每天要做什么。本职工作的能力，决定了你的去留。 2、快速的熟悉工作环境，融入其中。工作环境和人际氛围，对你未来的职场愉快与否很是重要，你处在一个...

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标签: 职场新人职场三把火

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无助时候拍板的三条路径！

2016-5-11 Q帝权谋分享

很多人迷茫，痛苦，很大层面就是源于自己做徘徊纠结。其实我们做出大多是自己犹豫不能决策。当我们没有任何参考和支撑的看不到方向时。我们能够做出决策有三条路径 1、基于最低风险。决策是一连串的，如果看不清，我们就先等等，等不了，就最低风险的做。毕竟，只要手里还有筹码，以后就还有决策的机会，如果，在看不清的时候，不保有自己的资源，那么这就是赌，这就是不给自己未来机会。一旦失败。后悔莫及。这就是停停在看的策略。 2、基于最大利益。如果有几条路可选，那就选当下利益最大的，毕竟，未来的事情，未来谁知道呢？挖到篮子里才是菜。太远的东西，我们在模糊中是看不清的...

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标签: 决策方向拍板原则

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