2020-9-9 Q帝
权谋分享
基本上所有管理学、领导学的书籍，都认为做老大，最重要的就是管好人，管好钱。这个组织就优秀了。找到最优秀的人，控制好财务，组织就能做大做强，其实不是这个样子的。项羽手下人才济济，自己也把资产控制的牢牢的，为什么最终就失败了呢，因为从权谋角度来说，做老大的基本功是这三个：
1、协调多方利益的能力
刘邦的团队核心的人才都是自己身边的这群贩夫走卒，而为什么越来越大，加盟的人越来越多，刘邦的主要精力不是如何挖人，不是看不起自己的身边的这群兄弟，而是分配好利益，韩信的加入就是因为刘邦敢于分钱，分地，分权。因为一个老大，做大之后，聚集了大量的利益，下面各个势力如果无法合理的分配和安抚...
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标签: 领导手腕 领导秘诀 领导绝招
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2018-10-7 Q帝
权谋分享
【出处】《晋书》第57卷 列传27
【原文】时顺阳王畅骄纵，前后内史皆诬之以罪。乃彦为顺阳内史，彦清身率下，威刑严肃，众皆畏惧。畅不能诬，乃更荐之，冀其去职。迁员外散骑常侍。
【译文】当时顺阳王司马畅骄傲放纵，前后任内史的都被他捏造罪名。等到吾彦任顺阳内史时，吾彦以自身清正作为下属的表率，严格肃整刑罚，众人都畏惧他。司马畅无法进行诬陷，于是改为举荐他，希望他离职。迁任员外散骑常侍。
【解析】晋朝太康十年（289年）十一月，将诸侯王封国的相改为内史，郡王封国的内史，相当于郡太守。直接从行政上制衡诸侯王。知道了这个背景，就知道骄纵的顺阳王司马畅为什么不喜欢内史...
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标签: 除掉不听话下属 领导手段 领导手腕
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