2018-12-7 Q帝
权谋分享
【留言一】领导权谋控制人才的做法，会让真正有优秀的人才心灰意冷。体制内很常见，所以位置上往往有一帮靠着资历却啥也不会干的无用之人，真正能干的在被骗一两次之后自然就看穿了领导的把戏，心灰意冷甚至离开。所以老师您虽然厉害，说的也有道理，但是估计您也破不了体制内这种无用之人占着茅坑不拉屎，上级领导承诺提拔却没有位置或者直接就是忽悠提拔骗人好好干活，最终反而把人才挤走的这种情况。
【回复】没有攻击网友留言的意思，但是这个留言集中代表了非权谋的三大错误思维方式：
1、抱怨而不是适应现实
既然都看到了那么靠资历啥也不会干的人无用之人，都能够占据位置，为什么作为所谓...
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标签: 顺应社会 顺应规则 顺应领导
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2018-10-17 Q帝
权谋分享
昨天写了一篇文章《职场上位路径，自古就这么三条！》讲解了，通过绝对实力、价值交换、服务跪舔三种方法，发出来之后，有网友给我发过来一个长篇的留言，极具代表性，公开回复如下：
【留言】把社会的黑暗面都总结出道理来了，实在是佩服！照你这么一说，在社会的职场上，都是一种利用和被利用的关系了，我们工作就是为了利益，所以我们的目标就是让自己为了顺应社会的风气而模式化的活着。那么请问为什么我们工作不能是因为爱这份工作呢？难道不应该是我们因为爱它所以努力把它做好，所以我们既锻炼出了能力又得到了领导的赏识，于是我们升迁了，于是我们有背景的父母对我们没有依靠他们而依然成功而感到骄傲吗？
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标签: 权谋实效 顺应社会 社会能量
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