2017-5-10 Q帝
权谋分享
很多职场的朋友，都有一个困惑，什么样的领导值得自己追随和付出，有的人以个人好恶为标准，有的人以别人的评价为标准，有的以给自己多少好处为标准。其实这都没有抓住问题的核心。而经过权谋网多年的研究发现，拥有者三大素质的人，才能够追随：
1、预见性
做领导最核心的能力就是高瞻远瞩。在错综复杂的局面下，能够预见到未来的方向。预见的能力是一个领导最高能力。在黑暗中看到光明，在困难中找到出路，在混沌中冲破迷雾。这需要领导有眼光，勇气，利益把握能力等诸多元素。所以，刘邦果断斩白蛇起义，曹操判断出偷袭乌巢的机会。无论这样的领导品格道德如何，跟随这样的领导，才有未来，才能从一个胜利走向另一个胜利。...
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标签: 追随领导 值得追随 领导特点
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2017-4-16 Q帝
权谋分享
【求助】Q帝，部门领导只把基层科员当成工具，平常也干给领导干过私活，经常表扬我，但是就是不交心，怎么破？谢谢
【解答】从领导角度而言，这做法是对的，领导和员工交什么心？员工就是领导的工具，不然要这样的员工干啥？领导眼里没有什么公活私活，只看你是不是干活？不过从下属的角度而言，想改变这个局面，很难，现在权谋网来整体的做出分析：
一、什么样上司值得追随的问题
1、利益倾斜
领导对于给自己服从、服务的员工，通常是给予利益倾斜。处处照顾其切身利益，多为其争取各种好的待遇。但是题主，要求的交心的这个要求，显然是错误的，大多数领导都多疑。不管什么样背景的条件...
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标签: 看透职场 相处模型 追随领导
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