职场潜规则:论资排辈其实是最公平的升迁方案!

2017-5-31 Q帝 权谋分享

很多进入职场的人,都会对论资排辈嗤之以鼻,觉得熬资历,纯粹是压抑了人才的成长,但是,存在即是合理,目前管理庞大的组织,没有比论资排更加公平的方法了,其实这个恰恰是最保护实干的人的方案: 1、不依靠能力恰恰回避了各种潜规则。 一个庞大的组织,人员众多,作为领导没有时间和精力去考察每个人的能力,而且,如果真的依靠能力的话,这就需要有一个标准去评判,什么是能力,如何去认定能力,组织里各种各样的岗位需要不同的能力,所以如果真的用能力作为提拔标准,那么就会促进一个组织的潜规则泛滥。能力标准有极强的主观性。你不拍马送礼跪舔,就不会认为是有能力,提拔更加遥遥无期。所以论资排辈,大家就有了一个...

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标签: 论资排辈内涵 论资排辈好处 论资排辈权谋

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