2024-7-25 Q帝
权谋分享
【困惑】公司发展起步,我作为员工,又是技术人员,又负责招聘,应该如实招厉害的人还是招自己好控制的人?权力制衡,上级关系,自己能力
【解答】这是个入门的管理问题,我们的《职场疑难权谋宝典》多次写过,不过细说起来,对于初学权谋者还是个不小的门槛,因为简单的问题,牵扯到,利益排序,权力边界,个人能力,管理驾驭,职场关系等五大内容,咱们摊开细细的说。
1、利益排序
招聘利害的人,是把组织的利益放在第一位;招聘自己好控制的,是把个人的利益放在第一位。这个就牵扯到个人价值观里面的利益排序,这个排序没有对错。不能不能兼顾呢?其实很难,有才华的不听话,听话的大多平庸无...
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标签: 职场关系 招聘想法 管理驾驭
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2017-11-26 Q帝
权谋分享
职场很多场合是严肃的,但是并不是每时每刻都板着脸,有些性格活跃的人,喜欢开玩笑,不少研习权谋学的人,觉得这样是缺少城府的表现,其实这是一种片面的误解,开玩笑的人,只要不随心所欲,而是当成一种手段,同样是权谋的表现,和领导能不能开玩笑,权谋网研究认为,主要看下面三点:
1、关系程度
开玩笑是一种非严肃的社交活动,首要的是看和领导的亲密程度,只有关系近的人,是可以开玩笑的,这样领导不会做更多的歧义联想,还能够增加和谐关系。如果关系疏远或是交往很少,直接这样开玩笑,会认为是社交低能的表现,你这个玩笑是让领导难堪,不舒服。
2、所在场合
职场的办...
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标签: 职场关系 和领导开玩笑 职场玩笑
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