2018-1-25 Q帝
权谋分享
很多在职场的朋友都有这样一个困惑，为什么那些看着专业能力不行的人，被提拔到了领导岗位，而自己努力的工作，却没有被重视。感觉很郁闷。其实，这是职场很常见的现象，因为职场的提拔规则并不是你理解的专业能力行的标准。通常领导喜欢提拔没有很强能力的人，原因有三个：
1、专业能力不行的人，会在领导身上用很多心思。
很多人理解的职场规则就是好好工作，而忽略了如何服务领导，很多时候觉得和领导走的近，恰恰是小人之举，于是乎，大多数人都对领导敬而远之。而那些知道自己能力不行的人，恰恰就会选择，不断地关注领导的需求，溜须拍马，利用各种送礼讨好，这些人很容易让领导熟悉他们，用的顺手，所以，很快...
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标签: 知遇之恩 提拔规则 专业干部
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2016-4-8 Q帝
权谋分享
人是讲感情的，不能什么时候都谈利益。所以在职场里，很多人的矛盾，大多是情感和利益的冲突。老板对我有恩，我不能离开他。老板对我很好，我不能不帮他。等等。把上级领导的感情和自身的利益放下了一个层面来思考，从而困惑，不知道如何决策。
其实很多人，把老板统御的施恩术，当成了对自己的真心，傻傻的分不清楚。
一、老板管理一般有三大统御技术
1、交易术
所谓的交易术，就是很多老板常用的，就是你给我干活，我给你报酬，用手里的物质来激励来管理。干的多，得到的多。你通过自己的努力得到了不错的回报，这个长期交易的过程所产生的信任，让一个人能够接受管理，诚心归属。
这个统御背后...
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标签: 施恩术 施恩手段 知遇之恩
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