为什么领导对组织的混乱大多视而不见?

2018-2-8 Q帝 权谋分享

很多初入职场的年轻人,对组织内的权责不清,职责不明都感到困惑不解,写建议没人搭理,觉得领导对这些事情都视而不见,其实大领导关心的是整体的发展,至于内部认为的管理问题,对他们而言,癣疥之疾。而对于中层领导,从权谋角度而言,组织乱点对他们却是有很大好处的: 1、树立权威 一个组织的规章制度越是完善,那么领导的权力操作空间就越小,比如,如果考核工作能够有具体的量化标准,那么领导就失去了对你工作评价的权力。而越是没有规章制度,权责划分不清的地方,领导的主观意志体现就比较多,一个领导只有不断地行使自己的想法,才能树立起权威。 2、奠定地位 如果一个组织...

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标签: 管理混乱原因 混乱手段 混乱管理

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