2018-2-25 Q帝
权谋分享
职场上，很多中层领导干部，不能决定手下人的工资收入，不能奖罚，不能招聘和开除，几乎上除了安排分配工作，几乎毫无权力可言，但是权谋高手都是把工作分配发挥到极致，最终演变成实际权力，把手下人给管理的服服帖帖。
1、日常性工作
日常性工作，是工作中日常事务，这时候，必须不能让一个人独占核心部分。任何工作都能有另一个人替代。即使新人不成熟，也不能只有一个人。原因就是一旦手下成了不可或缺的人才，你对他就失去分配工作的权力，这个分配工作权力失去后，基本上你对他就没有任何控制力了。
2、试探性工作
临时性的，突发性，无专人负责的工作，这时候就可以当成试...
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标签: 权力奥秘 工作安排权 工作奖罚手段
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2016-1-30 Q帝
权谋分享
权谋研究的就是权力的学问，权力有自己的游戏规则，不懂的权力规则的人，即使在领导的位置，也很难做的稳，做的好，经过权谋网的多年来的整体研究，有这么三个原则：
1、只有一个核心。
权力是讲究集中的，一个组织内只能有一个核心，权力具有独裁性的本性。所以说，一个组织内不能两个人有权做出决策，韩非子说过王良和造父的故事，用现在的话说，就是驾驶技术再高，两个人一起操纵方向盘，一定翻车。任何之后都要防备，组织内出现第二核心，这是内乱的前兆。权力讲究制衡而不内耗，就在于，一个事情只有一个人做决策，只有一个人担责任，但是用好几个人监督。
2、只有一个上级。
管理大...
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标签: 权力原则 权力稀释 权力奥秘
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