人才不听话,就要学会让自己人抢他功劳!

2020-8-17 Q帝 权谋分享

众所周知,那些有能力的人都不太听话,不会服务领导,所以,领导对人才的使用非常矛盾,不用他把,干不成事,用他吧,功劳大了,以后尾大不掉,管不住。因此,做领导的都会安排让自己的心腹,去抢功劳,这样对心腹也是安抚,对人才也能不让他做大。尽管很阴暗,但是通常都是采用这三种手法: 1、做虚职一把手 针对某个项目抽调成临时机构,让自己心腹做监管或是虚职一把手。日常不参与能人的操作,只负责喝茶和监管项目进度。这样能够完全的发挥人才的作用,但是到后期,能够在评价功劳的时候,把功劳计算在心腹身上,对人才发点奖金,安抚下即可。这样,人才的有功劳,没有实际影响力。 2、做协...

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标签: 摘桃子 抢功劳 分成绩

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通鉴权谋:抢功摘桃子背后的利益博弈!

2019-3-27 Q帝 权谋分享

【出处】《资治通鉴》第212卷 唐纪28 【原文】康待宾之反也,诏郭知运与王晙相知讨之;晙上言,朔方兵自有余力,请敕知运还本军。未报,知运已至,由是与晙不协。所招降者,知运复纵兵击之;虏以为晙卖己,由是复叛。上以晙不能遂定群胡,丙午,贬晙为梓州刺史。 【译文】突厥人的一部分兰池胡人,康待宾,发动叛乱的时候,唐玄宗命令郭知运与王晙联合出兵征讨;王晙告诉玄宗,朔方军的兵力足够平叛之用,请玄宗命令郭知运撤回陇右。尚未等到回音,郭知运已率部抵达,因此两人关系出现裂痕。对那些已被王晙招降的胡人,郭知运也纵兵袭击;胡人认为王晙出卖了自己,因此纷纷重新叛唐。唐玄宗认为王晙未能平定胡...

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