2018-10-19 Q帝
权谋分享
团队建设最近一段时期是个热门话题，有个观点受到了很多人的追捧“评价做事的结果，最终凭借的是功劳而不是苦劳，以结果论英雄，才能练就一支强有力的队伍。”
老板追捧这个观点，是因为他希望员工听这样的话，能够好好干活，没功劳就别谈苦劳。不给我赚钱，什么都是扯。
而员工追捧这个观点，是因为他们认为，只要有功劳就能够拥有升职加薪，就能够拥有一切，不掺杂人为因素，认为只要踏实干活，出成绩就行了。
其实，这背后的真相很残酷。
老板内心并不认可这个标准。
一个队伍，只有战斗力，不行。一群只看结果的人，可以说，狼性十足。可以做老板你如何驾驭它们？除了战斗力，还要考虑组织的稳...
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标签: 战斗力 控制力 稳定性
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2017-10-8 Q帝
权谋案例
历朝历代所有组织的领导无不追求一言堂，家长制，都想自己说了算，但是这会带来一个最大的弊端，就是带来一个缺乏责任和积极性的组织文化氛围，人浮于事，不求有功但求无过。集权状态下如何的的调动下属的积极性，创造性，权谋家谙熟人性，早就探索出了一整套的反向人性的激励术，经过权谋网的总结，有六大手段：
1、戴罪立功
使功不如使过，待罪之人，有错之人让他们直接给一个做事的机会，能够激发出极大的积极性。秦二世让章邯直接使用骊山修墓的囚徒，其战斗力是十分惊人的。尽管没有什么正规训练，还是直接干败了项梁，让起义军遭受了巨大的打击。后期的失败，也是赵高造成的，和这些囚徒的战斗力无关。
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标签: 战斗力 中国式激励 集权下的积极性
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