内斗是组织的常态，源自人的劣根性！

2018-9-24 Q帝 权谋分享

在很多人的印象里，内斗是中国式组织的顽疾，其实所有的组织常态都是如此，概莫能外。这不仅仅是权力控制，资源稀缺，利益分配的这些表面现象，追踪更为本质的原因，就是源自人的劣根性： 1、自我 一个人的成熟，就是一个实现自我的过程。就是自己不愿意和别人一样，致力于贯彻自己的个人意志。每个人都想追求实现自我，让自己说了算，那么就有，我为什么要听你的，这样的心理冲突。因为听从别人的意志，意味着自我的被否定，会产生极强的不舒服感觉。比如说，职场最常见的就是很多人为自己的顶头上司很蠢，什么都不懂，内心不满。认为同事排挤自己，嫉贤妒能。认为下属不听话，处处和自己作对。其实这就是彼此“自我...

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标签: 职场内斗 内斗本质 劣根性

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