超强说服术——黑暗前景说服术!

2016-1-11 Q帝 权谋分享

说服术,利用的就是目标的心里,让其关注自己的利益,在目标关注自己利益的同时,说服者夹带自己跌私活与其中,完成说服。但是一个人利益增加的角度很难说服,因为一个人失去的痛苦远远高于得到的喜悦,所以暗黑前景说服术,是最好的说服术。 我们先看《史记*春申君列传》里,李园妹妹说服春申君,就采用了这个技术。 先看案例: 李园的妹妹找了个机会劝说春申君道:“楚王尊重宠信您,即使兄弟也不如。如今您任楚国宰相已经二十多年,可是大王没有儿子,如果楚王寿终之后将要改立兄弟,那么楚国改立国君以后,也就会各自使原来所亲信的人显贵起来,您又怎么能长久地得到宠信呢?不仅如此,您身处尊位执...

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李园的秘密武器——女人是权谋的工具

2016-1-11 Q帝 权谋分享

读过《史记*吕不韦列传》的都会知道,吕不韦就是奇货可居的投资了,处于低潮时期的,秦国公子异人。然后一步步的扶植期成了大秦的国王,吕不韦自己也迈向了权力的巅峰。而同时楚国也演义了同样的故事,那就是李园献妹。李园通过投资自己的妹妹,一步步的迈向了权力的巅峰。而李园的这个案例更加具备现实性和可操作性。因为投资一个落寞王子,很难,但是找一个绝色美女,在当下,在任何时代都不是个难题。什么资源能够多过人呢?权谋网详细接下来详细分析,李园操作其妹上位术: 1、选择一个美女作为权术布局的核心。 李园选择的是自己的亲妹妹,其实是不是自己的亲妹妹都不重要,重要的是,这个女人要有绝色,要会媚...

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职场大忌:组织利益VS权力威信

2016-1-7 Q帝 权谋分享

职场有很多忌讳,但是最大的就是越权。很多人觉得我是为了维护组织的利益啊,便宜行事,有什么不行,但是领导却不这么认为,利益可以少点,但是越权确是不能鼓励的,而且越权的危害更大。 《史记*孟尝君列传》就有这么一个类似的故事: 孟尝君任齐国宰相时,一次他的侍从魏子替他去收封邑的租税,三次往返,结果一次也没把租税收回来。孟尝君问他这是什么缘故,魏子回答说:“有位贤德的人,我私自借您的名义把租税赠给了他,所以没有收回来。”孟尝君听后发了火一气之下辞退了魏子。 孟尝君辞退魏子是对的,即使这个贤人在后面以死进谏魏王。但是不能改变魏子的错误。 一、我们首先分析魏...

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古代也有假新闻——孟尝君被赵国平原君抹黑!

2016-1-5 Q帝 权谋分享

假新闻不是现在才有的,古代就有,公开的造谣,哗众取宠,为的就是不为人知的背后目的。先看看《史记*孟尝君列传》里最为匪夷所思的一段: 孟尝君经过赵国,赵国平原君以贵宾相待。赵国人听说孟尝君贤能,都出来围观想一睹风采,见了后便都嘲笑说:“原来以为孟尝君是个魁梧的大丈夫,如今看到他,竟是个瘦小的男人罢了。”孟尝君听了这些揶揄他的话,大为恼火。随行的人跟他一起跳下车来,砍杀了几百人,毁了一个县才离去。 但凡看过这一段的都觉得疑点重重,为什么几句话的事就灭了一个县?残暴至极的行动,让人质疑。为什么赵国没有任何行动,国际谴责等,听之任之的态度更加令人可疑? 一、我们分析...

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权谋大师:刘邦留下的稳定的组织结构谋略!

2016-1-4 Q帝 权谋分享

刘邦作为权谋大师级的人物,对自己身后的江山是做了设计的,其建立的稳定的结构,经受了考验。诸吕的叛乱,展示了这个组织结构的生命力,内部有制衡的能力,有自我更新的能力,有江山稳定的能力。这个结构的稳定性是从汉文帝的手下宋昌嘴里说出来的。 我们看下《汉书*文帝纪》的这段原文: 宋昌进曰:“群臣之议皆非也。夫秦失其政,豪杰并起,人人自以为得之者以万数,然卒践天子位者,刘氏也,天下绝望,一矣。高帝王子弟,地犬牙相制,所谓盘石之宗也,天下服其强,二矣。汉兴,除秦烦苛,约法令,施德惠,人人自安,难动摇,三矣。夫以吕太后之严,立诸吕为三王,擅权专制,然而太尉以一节入北军,一呼士皆袒...

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当代中国应该恢复爵位制度!

2016-1-3 Q帝 权谋分享

这段时间一直在研究商鞅变法,发现人民的本质动力就是军功爵制的建立和完善。二十级的军功爵的制度,调动社会的积极性很厉害。今天早上看《汉书*惠帝纪/高后纪》首先进入视线的就是爵位的赐予。我也研究了当下的情况,中国现在精神文明建设一直提升不上去,原因就是道德化的要求没有变成利益刺激。鼓励什么就应该把这个鼓励的东西和利益挂钩。而如果直接用钱挂钩,国家拿不出那些钱。只能用爵位的待遇来促进精神文明的发展。 汉谋书院认为当下恢复爵位制度有这么几个好处: 1、爵位是一种待遇。 积极的做好人好事,或是为国家做出贡献,或是见义勇为或是帮难救困等,国家只是发个奖状,并不能让更多的人参与做这些...

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权术思维训练的方法(二)——人心揣摩能力训练!

2016-1-2 Q帝 权谋分享

权谋的起点源自对人性的精准把握。而这个对人性精准把握的能力的获得是很难的,只能无限接近,这个无限接近的能力,我们能够通过揣摩训练。 人心的揣摩。源自对动机,偏好,能量三点的推测。 1、动机 有时候,我们看一段历史,觉得相当的不合理,本质上是我们没有找到背后相应的动机,知道了动机,没有什么事不合理的。我们找动机,就是要找到人心解释的合理性。无论多怪异,这个合理性就是动机。比如《商君列传》公叔座为什么,在自己行将就木的时候,才去推荐商鞅呢,平时干啥去了,推荐为什么不举例子说明商鞅的能力呢?反而转身就准备不用就让杀掉呢,这些种种不可以行为的背后,对公叔座而言...

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大权谋家刘邦——成功的性格因素!

2016-1-2 Q帝 权谋分享

《汉书*高帝纪》:初,高祖不修文学,而性明达,好谋,能听,自监门戍卒,见之如旧。初顺民心作三章之约。 刘邦的传记看了很多本了,但是再次看《汉书》关于刘邦的纪,我发现文字不多,恰恰总结的到位。 刘邦作为第一个平民崛起的皇帝,从性格方面,是三加二的性格模式。 一、内在性格 1、明达 字面意思,性格明朗豁达。其实这个对于一个基层起来的权谋大家,可以说是最为重要的。因为,明就是鲜明,一个鲜明的性格,无论是爱骂人,还是鄙视儒生,这个让人觉得真实,不阴暗。一个内在性格让自己的喜怒形于色,其实是个大的伪装。很多人系怒形于色是出于本性,让人能够操纵其...

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老大选心腹小弟的三个标准!

2016-1-1 Q帝 权谋分享

任何一个老大都会找几个小弟跟着自己混,这个毋庸置疑,任何单位都是如此,能成为一个组织里老大的小弟,无意进入了核心层。老大选自己心腹小弟其实看似神秘,其实并不复杂。 经过权谋网对多个老大的研究发现,老大选心腹小弟有三个标准。 1、用着顺手。 用着顺手是第一位的,一个眼神,或是一个简单的举动,作为小弟立马知道老大想要什么,想说什么,想干什么,然后积极主动去处理相关的问题,配合默契,能够按照老大指令的精神,圆满的完成他的意图,积极汇报,这就是用着顺手。 2、用着放心。 用这个放心,主要是指,你具备了完成任务的能力,不担心你的背叛出卖,还有把...

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执行力的奥秘——如何的凝聚力量!

2016-1-1 Q帝 权谋分享

很多人都知道这么一句话,一个中国人是一条龙,一群中国人是一条虫,说的就是中国人的组织性极差。如何把一盘散沙拧成一股绳,这是所有的管理者,权谋家所面对的基本问题之一。把力量凝聚在一起,就需要找到其中的根本原理。 经过权谋网对凝聚力执行力的研究,找到这个奥秘。 1、以利诱力。 记得有一本书叫做《世界上最伟大的管理原则》早年受到追捧,这本书其实就说了一句话,你想让人做什么就奖励什么。其实就是如此,把人的欲望和你要让他们的做的事情链接起来。功利化的行为和利益挂钩,就能够激发出人性的自私。把目标成为他们的私利。这样力量就能聚合。 大家打工不就是想让自己过得...

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