2014-9-1 Q帝
职场潜规则
有很多人打工，其实对老板这个群体的心里并不是很了解。不了解老板，就不能了解老板每个行为的权谋意义。从而也就是自己感觉良好，但是就是升迁无望，加薪无门。
老板内心里，有几种没犯错员工即使没有开除，但是也永远不会重用的人。
1、以自我为中心的员工。
过于算计，吃不得一点亏的人。
2、缺乏团队集体观念的员工。
不和同事搞好关系，趾高气扬。
3、要挟老板的员工。
各种渠道方式要挟老板的人。
这三类人基本上都是属于老板开除的对象。但是因为如下的原因而老板不会开除。
1、老员工
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标签: 鸡肋型员工 老板权谋
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2014-9-1 Q帝
权谋分享
传统的用人观念中，用人不疑疑人不用，可以说众所周知，但是背后的权谋含义不是每个人都知道的。
而且这句话今天被搬到辩论会上，疑人要不要用，用了是不是就完全信任，等等，其实这个都限于表面的理解。其实这句话背后的权谋意义很明显。
1、不怀疑自己使用的人，其实就是在减少各种成本。
如果你启用一个怀疑的人，肯定会有各种个人的检查，监控，而这些无意之中增加了监督的成本。
而监督人员本身的监督，又是一个问题。明朝除了自己正常程序的监察之外，还有锦衣卫，其实就是对监察人员的不信任。而再监察。叠床架屋，导致程序复杂，边际的成本的递升。同样还有沟通成本。
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标签: 制衡权谋 制衡权术
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