和领导之间的交往，最核心的就是要明白职场边界感！

2024-5-22 Q帝 权谋分享

很多自媒体文章，都提到永远不要给亲戚、朋友打工，后果很可怕。原因尽管都说了很多，但是都没有说到点子上，其实本质就是，彼此不清楚互相的边界感，感情和权力混在一起，矛盾就会很多，而且很难平衡处理。我们在职场，无论是不是亲戚朋友，都要明白权力的边界感。

1、情感边界，不同的场合，要调整关系。

无论你和领导的关系多好，多亲密，或是你知道他多少的私事，都不能没大没小，都不能恃宠而骄。私下的时候，可以再称呼上，交谈的内容上，稍微的亲近一点，但是公开的职场场合，必须保持明确的上下级关系，私下的时候，也要注意领导的表情，因为你分的清是私下，有时候他可能会认为还是要拿着架子。领导的想法是，关系不亲密，用亲人朋友的意义就不存在，但是太亲密，整体管理就乱规则了。

2、权力边界，无论什么关系，不能越权。

屁股决定脑袋，只要坐在权力的位置上，就很快会被权力的思维所控制，所以对触及权力逆鳞的时候，无论是谁，权力心里都会不舒服。而很多人以为彼此关系近了，就不用客气了，进门就不用敲门了，公开场合也可以开领导玩笑了，顺带也可以勾肩搭背了，一起出门也不主动开门了，时不时的还想发表点不同的意见，甚至还有的，再说下领导小时候的种种往事，这个其实谁都受不了的，越权行为。

2、利益边界，合作过程中，利益要算清。

权力二柄就是奖罚，而奖罚的本质就是就是资源的分配，做的好的分配的多，做的不好的分配的少。所以，一旦触及的资源分配，就是个特别敏感的事情，无论是公司还是家庭，都是如此。而亲戚朋友或是私人关系之间，作为下面的人很大层面认为自己是亲朋要多分，或是多占，或是必须先选等，彼此对能力贡献的匹配是有错误的认知的，这个也导致了矛盾。利益边界一定要清楚，亲兄弟明算账就在这里。

一个人必须善于处理复杂的关系，一定要明白自己的身份和地位，知道自己的贡献和收益，什么事情该做什么事情不该做，只用明确了这些，才能处理关系时游刃有余，而不是有着自己的性子来。感情，利益，权力，明白这职场的三大边界感，后续的工作才能自由。

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