职场高手是如何观察一个人的，三个技巧直接搞定！

2023-4-18 Q帝 权谋分享

在网上看到一个求助，说领导很器重他，但是提拔奖励的事情从来没有，如何向领导说自己想法？想寻求话术。但凡知道点职场权谋的都知道，这不是话术的问题，很明显，是器重还是当成老黄牛，基本点都没有认知清楚，就别提其他解决方案了。这里就有了一个新的问题，我们如何去观察一个人？大家都知道的就是听其言观其行，但是听什么，观什么，却不知从何下手，其实就是从这三个方面下手：

1、看准

看准的意思，就是首先确认边界。普通人眼里只有好人坏人，或是能人笨人。但是我们职场却是要明白，看准一个人就是看他的人际关系处理。是如何对领导，对下属，对朋友的，对敌人，对外人的，知道一个人如何处理和身边人的关系，也就能够大概率他是什么样的人了，知道我们该如何和他相处了。

2、看清

看清的意思就是确认信息。就是要对这个人建立大数据，知道他的各种数据，事无巨细的东西都能够分析出更多的东西，比如健康信息，情绪周期，服装喜好，交际网络，子女生日，等等，知道这些，就能判断他的个人喜好，做事风格，语言习惯，这样就能够深度的了解、迎合或是驾驭了。

3、看透

看透的意思就是知道目标的内心计算过程。我们不能仅仅知道表面的东西，而是要知道他为什么做这样事情，或是为什么不做这件事情，做这件事情，他动用了什么样的资源，达到了什么样的目的，只有知道这些背后的计算心里和过程，我们才能够把一个人不想说的，不能做的，给弄明白。

经过权谋网上述的三个层面的观察，我们就能对一个人从浅入深的了解，就能够思路清晰的从何下手的去观察一个人，这里在回到最原始的开头那个问题，到底是培养还是榨取，其实自己从上述三个角度多观察想想，自己就明白了，没有准确的观察就不会有准确的信息，没有准确的信息，就没有准确的答案。

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