职场困惑:遇见这三类人,权谋家也只能回避,无法竞争!

2021-5-5 Q帝 权谋分享

【困惑】老师,因为在公司竞争失败,辗转找到咱们“权谋智慧”公众号,感觉发现了新天地,以前自己太幼稚了。自己太单纯,以为凭借自己的努力和业绩就能升职,后来发现输给了对方的送礼上,这事情我做不出来,但是我又怕类似的情况出现,老师,如何不送礼,能够赢得竞争?有方法吗?

【解析】其实,领导能够收礼还是最简单的事情,因为,就是钱和价值观的事,权谋不仅仅是进攻,回避也是重要策略!如果遇见另外三种情况,权谋家也是直接放弃竞争,必须回避的:

1、献媚的“裙带关系”竞争者

裙带关系一直是职场无法回避的问题,裙带式安插,裙带式提拔,尽管有回避制度,交叉式安排基本上屡见不鲜。如果领导为了照顾关系,尤其是还想利用这种关系,巩固自己地位的时候,你与这样的人竞争,基本没有胜算,所以遇见有裙带关系还会献媚的,最佳的策略就是回避!

2、强势的“资源丰厚”竞争者

进入职场,大家其实并不是一个起点上,展开竞争,有些人并不是表面的那种只会干活,而是拥有深厚的资源,比如强大的社会人脉,通达的运作能力,这样的人,有时候尽管毫无贡献,但是关键时候,能够为领导带来巨大的便利,与这样的人竞争,基本上可赢的维度太少。

3、异性的“卖弄风骚”竞争者

性的话题,在职场,古今中外都是无法绕过去的话题,如果领导喜欢美女,而你的形象并不出众,出于自己的嫉妒和愤恨的心理,非要来个你死我活的竞争,其实这是再愚蠢不过的事情了。而且当拥有容貌优势的异性,还善于利用性方面的力量来竞争,你能做的就是退出。

权谋是一种算法,依照价值观的方向,资源的支持,时机的把握,来决定进退的学问。类似于这种,领导贪财,而你的价值观又不允许你这样做,你只能放弃,而放弃也是权谋手段之一,因为权谋不仅仅是进攻,回避同时也是方法之一。所以,以你的性格,要么换自己的价值观,要么换领导,只能二选一。

 

标签: 权谋价值观 权谋资源 权谋算法

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