通鉴职场智慧:面对领导的追责,最佳的应对策略!

2020-11-21 Q帝 权谋分享

【出处】《资治通鉴》第213卷 唐纪29

【原文夏,四月,壬子,隐甫、融及御史中丞李林甫共奏弹说“引术士占星,徇私僭侈,受纳贿赂。”敕源乾曜及刑部尚书韦抗、大理少卿明与隐甫等同于御史台鞫之。源乾曜等鞫张说,事颇有状,上使高力士视说,力士还奏:“说蓬首垢面,席藁,食以瓦器,惶惧待罪。”上意怜之。力士因言说有功于国,上以为然。庚申,但罢说中书令,余如故。

【译文夏季,四月,壬子(初四),崔隐甫、宇文融和御史中丞李林甫一起向唐玄宗上书,弹劾张说:“请来术士观星象以测吉凶,还徇私舞弊,收受贿赂,过份奢侈”。唐玄宗命令源乾曜和刑部尚书韦抗、大理少卿明与崔隐甫等人一起在御史台审讯张说。源乾曜等人审问张说,事情颇有眉目。唐玄宗派高力士探视张说,高力士回来对唐玄宗说:“张说头发散乱,满脸污垢,坐卧在稻草垫子上,用瓦盆吃饭,惊慌恐惧地等候处分。”唐玄宗心里很怜悯张说。高力士趁机说张说对国家有过功劳,唐玄宗认为他讲得很对。庚申(十二日),唐玄宗只罢免了张说的中书令职务,其余的官职不变。

【解析】在职场任何人都会犯错,无论犯错下属,之前的贡献多大,和领导关系多好,为了压住悠悠之口,领导都必须追责,但是在追责的过程中,领导最看重的还是犯错下属的态度。而这种态度主要表现在三大方面:

1、悔罪心态——激发领导的原谅之心

很多人面对追责,第一反应就是抱怨。抱怨领导不管自己,领导没良心。再或者是,坐在功劳簿上,认为谁也不能把自己怎么样。这样的心态,都会让领导极端的讨厌,一来领导认为这种下属给自己找麻烦,不理解领导做为组织带头人的难处。二来,这种人认识不到自己的错误,领导就是救他,他也不会感恩,日后会助长他的嚣张。而张说做的就很好,自己表现得“惶惧待罪”,恰恰让皇帝认为,他认识到自己的错了,不会继续给自己找麻烦,领导释放他,他也会感恩戴德。

2、悔罪行为——激发领导的怜悯之心

张说有了这种惶惧待罪的心态,为什么就让领导对他有了原谅之心。除了上述说的不会继续找麻烦,而且感恩这些私人原因之外,从权力心思而言,还有就是,水至清则无鱼,手下有点错误,恰恰方便管理,没有造反野心,使用起来安全。张悦平时奢侈惯了,忽然间“蓬首垢面,席藁,食以瓦器”一个人对自己的错误,所采取的自虐行为,恰恰能够表达出一种真诚的态度。这种行为,激发了皇帝的怜悯之心,触动了皇帝内心最为柔软的部分。张说成功的引发了领导的同情。

3、悔罪关系——激发领导的怀念之心

张说通过自身的行为,激发皇帝的原谅之心,怜悯之心,这就能解决问题了吗,只能说,这个是基础,重要的是皇帝亲信高力士的高妙的运作、话术。没有高力士的汇报,所有的表演都是零。但是只是实事求是的汇报,也只是平复了皇帝追责的心,不会因为,犯错之后的态度不好,继续追加而已。但是还不足以缓解错误。但是高力士把之前张说的功劳,再一次提醒皇帝,这就引发了皇帝的怀念之心,想起了当初张说对自己做过的事情。因此皇帝对张说的处罚,也就是点到为止。

张说在众人的围剿之下,被轻描淡写的处理,最核心的首先是,张说精通权力心思,不仅仅没有让领导讨厌,而且还成功的引发了皇帝的原谅,同情和怀念。其次,张说和皇帝亲信的关系构建,这个关键时候帮一把,和落井下石是绝然不同的。最后就是,张说犯得错,是经济错误,而不是权力错误,这个对皇帝来说,不是核心错误,恰恰是个施恩的机会。大家明白了,权谋网对于张说犯错之后的印度分析,我们能够在自己职场犯错的时候,有了方向和思路!

标签: 认错态度 认错策略 认错关系

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