职场困惑:和领导关系已经无法修复,该如何谋取自己的利益!

2020-9-17 Q帝 权谋分享

【困惑】老师,之前没有看权谋网的文章,不懂得职场的权力原理,和领导闹翻,因为是国有单位,彼此关系已经很难缓和,也无法离开,已经无法使用讨好的手段了,还有其他的招法维护自己利益吗?

【解析】知道权谋规律,能够调整自己的行为,快速进入领导视野,赢得领导信任,获取组织资源,这是常规流程,这并不是说,就没有残局玩法,毕竟,鱼死网破或是让其投鼠忌器还是有套路的。通常而言,这种无法修复的上下级关系中,能够用的策略就只有三种:

1、死缠烂打

每个领导的精力都有限,而且能不能管好下面的人,也是其个人领导力的水平体现,如果天天的对领导死缠烂打,不断的消耗他的时间,他的精力,他的好心情,他在上级眼里的印象,他就会避之不及,最终不能忍受折磨,而最终妥协,给与一定的利益安抚,让他自己少麻烦。

2、死猪不怕开水烫

反正关系已经无法挽回,不管领导的决策已经正确不正确,只要让自己不爽,就怼他,而且一定要拉出这种死猪不怕开水烫的架势,不惜鱼死网破,当众质疑领导给自己穿小鞋,是故意借机整自己,到处告状,说他有私心,任人唯亲,打击报复手下员工。领导会丧失继续打击的权力优势。

3、煽风点火抬带头挑刺

任何的领导都不是完美的,谁都不是永远正确,谁的屁股都不干净,但凡管理,就会得罪人,而且不可能只得罪自己,所以,要善于抓住领导的错误和漏洞,不断的煽风点火,不断的鼓动民意,让自己成为仗义执言的形象,不断的让领导在位置上坐不稳。这样做领导的,他就怕了,就会妥协。

上述的战术并不是常规套路,不过在目前的情况下只能如此,这个和中医用药是一样的,凡是猛药,就必然有很大的后遗症,或是副作用,那就是这样做下来,就成为了职场的顶级“刺头”那个人都讨厌,所以不到万不得已,还是少用,慎用!

标签: 反对领导 对抗领导 打击领导

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