职场困惑:一个人成长优秀的过程就是被孤立的过程!

2020-6-17 Q帝 权谋分享

【困惑老大好,我在处室里,通过巴结领导,领导有些事情,愿意交给我去办。但是这就引起了其他同事的关注,她们开始有意无意的联合起来孤立我。我不知道如果巴结领导,发展壮大,被别人围剿,应该怎么做?我老感觉,处室里有一些人,暗地里老是引导大家把我当靶子,我老是大家集体打击的对象,这样的情况,应该怎么应对?请老大百忙之中给我一点指点和开示,谢谢老大。

【解答】这种现象在职场非常常见,一个人变得优秀必然会鹤立鸡群,优秀的人和普通人的价值观和工作态度,差距会越来越大。这个不用担心被孤立。未来的你,需要的不是弱者的联合,而是强者的支持。被当成靶子?一万个鸡蛋也打不败一块石头!面对具体的现实,要做出三方面的调整:

1、心态上

木秀于林风必摧之,人都是这样,看到别人比自己优秀,有前途,自然在心里上嫉妒,语言上冷嘲热讽,行为上排斥孤立,这都是正常的,因为一个人越是优秀,越不需要朋友,他们哪有时间和一群底层谈感情,优秀的人需要的合作伙伴,把精力都用在了自己的能力提升和资源拓展上。记住只有弱者才需要朋友,牛羊才需要群居。

2、权力上

巴结领导是一门艺术,要讲究策略,手段和形式都要研究。能私下巴结,就绝不公开。能够暗中讨好,就不明着献媚。为什么这么做呢,因为很多领导对权力规律不熟悉,受到学校教材影响,认为巴结讨好的都是小人,内心会反感和排斥,所以,我们要明白领导,了无痕迹的迎合,在同事面前又要注意掩饰,把握好平衡,才能游刃有余。

3、手段上

权谋主要就是权力和谋略两大部分,服务好权力的同时,还必须在手段上能够解决这些针对自己的人。首先要区分哪些是跟风的,哪些是敌对的。其次,对于那些真正敌对的同事,要不断的收集他的错误,把柄和与其他人的矛盾。最后,要利用自己和权力关系亲近的机会,煽风点火,挑拨离间,让这些人穿小鞋吃苦头,要学会借势收拾这些不听话的人。

职场就是这样,大家都反抗强者,但是又不得不屈服。底层资源有限,天然的形成了人踩人的心理习惯,所以,只有不断的提升自身价值和权力的关系,才能快速的摆脱底层,只要自己拥有了权力,那些背后嫉妒、反对的声音就自然消失了。一个强者是不需要情感慰藉的,他需要的是资源合作,自己有压力,也是需要自己独自扛过去的。做好自己,真正强大了,所有关系就都顺了。

 

标签: 职场真经 职场困惑 职场心理

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