权谋教育：管好孩子不亚于管好一家企业！

2020-2-3 Q帝 权谋分享

孩子是最好的投资，几乎所有中上层人都明确了这认知，所以才有了再穷不能穷教育，再苦不能苦孩子的经典名言，大家对学区房，对各类培训统统的趋之若鹜，生怕孩子输在起跑线在，尤其是中产对孩子的教育更加的焦虑，而底层现在却走了相反的道路，读书无用论；毕业即失业；学好数理化，不如有个好爸爸。尽管大家都在不同程度的认知教育，但是却自己没有用心给孩子教育，几乎上都是把教育的责任推给学校，推给社会，推给孩子的自身努力。其实管理好孩子，真的是个大学问，不亚于管理好一家企业的难度，企业做好了，下半辈子财务自由，但是孩子培养好了，下半辈子万事无忧。

为什么不能够把教育推给别人，必须做家长的要亲自抓，核心的是和管理员工一样的，他们都在和你斗智斗勇，如果稍不留意，就被欺骗了。病毒肆虐，隔离在家，陪孩子的时间就多一点，于是逼着儿子在家多读书。为了培养阅读习惯，强制要求他每天读一个小时，我认为这对一年级的小学生并不是难事。谁知道，开始了父子斗智斗勇的过程。

首先他各种的无理取闹，就是不想读，说老师没安排。强制坐下，就是不读。他和我谈条件，读书可以，但是要求交换玩手机的时间。读20页就不能干预他其他时间玩手机，我说不行，读书20页可以换一个小时的玩手机时间。斗争了半天，双方妥协，读20页，他可以玩两个小时的手机。和员工谈也是如此，让他做点事，不是积极主动的去做，而是各种的拖延不做，各种的理由借口，最终给出各种待遇或是承诺，才不情愿的开工。驱动一个人去做一件事情太难了，人都有惰性，尽管为他好，都不会被理解。

后来，他坐下来读书，他说，你就不用在旁边看着我了，你去忙吧，我就听他在那边读书，也就没太在意，毕竟郎朗的书声，我在家里都能听到，几天时间我没发现什么，后来感觉不对了，20页的书，他读的时间越来越短了，一开始我认为他是效率加快了，后来我仔细听，发现他读的前后不连贯，终于知道了秘密。原来他隔一段读一段，相当于只读了一半。怪不得这么快。很多员工也是，安排工作之后，他就开始偷工减料，能够糊弄过去就糊弄过去。

接着，我怕伤了他的自尊和小聪明，我就说，这个方法不好，之前你读20页数，都是一个多小时，这次，你别按页数了，你按照时间把，读够一个小时就行了。他毕竟还小，不知道朝三暮四的猴子吃早的故事，他觉得时间少了，于是就同意了，他不知道我悄悄修改了考核标准，还自以为占了便宜，但是没几天我发现，情况又变了，他从数量上无法偷懒，就开始磨洋工，读的很慢。一个小时时间，他马马虎虎的就过了，违背了我的初衷。员工也是，只要按时间，都在看手机，玩游戏。

管理难也是如此，定任务，偷工减料；定时间，磨洋工；定标准，就谈条件。任何的考评背后都有着数不清的漏洞，所以管理手腕，既要有稳定性，又要不断的变，让他们摸到规律和漏洞了，这个管理也就终结了。对孩子，没有办法，最终还是依靠人盯人，坐在他身边看着他读。尽管都不情愿，但是这样还是最好的方案，没效率但是有成果，寒假在家读了两本书了。2000年的人治坏境，就是源于对人性的精通。通过规则，永远都管不好，没有人自动自发，都是投机取巧。

 

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