资治通鉴职场智慧:如何配合强势一把手的工作,只需要这三招

2019-11-5 仇大律师 权谋分享

【出处】《资治通鉴》第227卷 唐纪43

【原文】卢杞秉政,知上必更立相,恐其分己权,乘间荐吏部侍郎关播儒厚,可以镇风俗;丙辰,以播为中书侍郎、同平章事。政事皆决于杞,播但敛衽无所可否。上尝从容与宰相论事,播意有所不可,起立欲言,杞目之而止。还至中书,杞谓播曰:“以足下端悫少言,故相引至此,者奈何发口欲言邪!”播自是不复敢言。

【译文】卢杞执掌朝政,知道德宗必定还要选立宰相,惟恐新相会分去自己的权力,便乘机举荐吏部侍郎关播儒雅忠厚,可以整肃风俗。丙辰(初七),德宗任命关播为中书侍郎、同平章事,朝中政事一概由卢杞决断,关播遇事只是整一整衣袖,不置可否。德宗曾经从容地和宰相议论政事,关播有些反对意见,起身想说,卢杞以目示意,他才没说。回到中书以后,卢杞对关播说:“由于端庄忠厚,讲话不多,所以我才引荐你做了宰相,刚才你怎么要开口讲话呢!”关播自此不敢再讲话。

【解析】可以这么说,在职场能够爬到一把手的位置,没有谁是单凭运气或是工作业绩,几乎都是精通权谋,对人际关系敏感,对权力规律洞悉的人,所以,在这样的权力强势领导身边做二把手,一定要明确自己的定位,才能够轻松稳定位置:

一、二把手需要具备的素质

1、性格儒厚

作为二把手,必须具备这样儒雅敦厚的性格,如果不是这样的性格,也要伪装成这样的性格,因为一把手的强势性格,从阴阳平衡角度而言,二把手也该是如此,不然大家都性格强势,就没有主次,就不会彼此顺利的配合工作,好脾气,好性格,是二把手的基本素养。

2、无所可否

作为领导层,最为重要的工作就是决策,而很多时候决策都是对未知环境或是条件的判断,这个大多所依据的不是证据或是理由,而是选择,选择是没有对错的,既然没有对错,那就不用争论。二把手的基本工作就是论证一把手的正确性或是细节补充。

3、不复敢言

除了决策性的工作,当然还有很多讨论的事项,这时候也不能够随意发言,要学会察言观色,如果领导表情有异动,立即停止。每个人都有自我辩护的欲望,觉得自己是对的,这个在二把手身上必须要抛弃这个基本人性,领导不同意时,立即停止自己的言论。

二、如何敲打想冒头的行为

1、不给机会

作为一把手也要学会驯化自己的二把手,绝对不给他插手决策的机会,如果可以的话,形式上都不让他参与。独立决策之后,让他签字即可。如果一旦给二把手决策的机会,或是形式,刺激他野心不说,还会让下属迷惑,就不会有坚定的追随一把手的信念了。

2、不让发言

作为一把手一定要有政治敏感度,在讨论问题的时候,不是等出现问题再制止,而是,不管他是支持还是不支持,都不给他发言的机会。立即用目光暗示他闭嘴。无论对错,不让发言,就不会有人支持他或是反对他,就不会形成潜在的势力。大家就让大家都当他不存在。

3、私下批评

不让二把手发言,不能当众批评,毕竟大家都需要一个面子,如果不给面子,直接当众让二把手下不了台,毕竟他的这个位置还是很重要的,直接撕起来,尽管二把手打不赢,但是还是会给一把手带来更多不必要的伤害,所以,批评他必须在私下一对一的环境。

三、本文给我们的职场启示

1、维护核心

作为一把手是不是就这样的唯唯诺诺,毫无骨气,其实这是正确的职场权力态度。这样做是完全维护一把手的核心地位。决策层的一致声音对外,权力就会稳定,而权力稳定是组织稳定的核心。一个稳定的组织是任何事业做大做强的前提。

2、做好样子

不少人会有这样的想法,既然如此,不如直接废除二把手算了,这是一种政治幼稚的思维。即使任何独裁的组织,都需要对外展示民主形象,不能是一言堂。需要有政治装饰,政治花瓶,这样的形式意义远远高于实质意义。所以,二把手的存在是一把手的政治形象!

3、言辞无用

为什么不让说,就不说了,是不是感觉很憋屈,其实不然。因为政治家都不简单,都知道,这不是几句话的事,而是背后的政治势力和权力实力决定的,既然作为二把手自己没有这个实力和势力,就不必要做什么口舌之争了。因为你说了不算,也没用!

经过权谋网上述的分析,我们能够看出来,作为二把手唯一把手马首是瞻,这是对的,从个人权力稳定,还是工作轻松,还是组织发展,都是最有利的。所以,不用吧二把手的无为看作是窝囊,这是一种清晰明确的政治智慧,无论对组织还是个人,都是一件好事。

标签: 一把手强势 二把手如何做

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