和公司谈公平的那个人,跳楼自杀了,权谋角度分析其必然性!

2019-10-6 仇大律师 热点智慧

【材料】《中国高考状元为美国公司跳楼 傻不傻?!》 领导:“没有为什么!给我滚出去!” 陈勤:“是公司嫌弃我年纪大了吗?这不公平!” 争吵中,38岁华人工程师从Facebook总部跳楼。陈勤曾经是高考状元,毕业于浙江大学本科,南加里福尼亚大学计算机专业硕士研究生。毕业以后,留在美国互联网界发展,履职过多家互联网巨头。前年入职Facebook成为了一名全职高级软件工程师。 家人说,他工作极拼命,最近半年日夜忙项目,加班到夜里一两点是家常便饭,有时候回家只待了半天又要去加班。 同事介绍,陈勤接手了一个烂尾项目,成功挽救。然而领导以项目进度缓慢为理由,公开批评陈勤,并且宣布将他调离项目组。 从核心的工作组调出意味着你的专业能力受到质疑,日益边缘化,以后也难获重用。 第二天上午,陈勤到总监办公室据理力争,两人发生了激烈争吵。争吵中陈勤从Facebook总部一跃而下,当场身亡。

【解析】当你向别人索取公平的那一刻,你就已经输了。权谋网早就说过,弱者在索取公平,而强者在谋求特权。公平不是伸手要出来的,而是要靠拳头打出来的!陈勤自杀的人生悲剧,就是其不懂权谋的后果,早知道权谋,以这样的学历、背景早就功成名就了。我们权谋角度来分析下,中年人的职场该如何做:

1、接受烂尾项目时,结局已经注定

咱们抛开中美贸易的政治大环境不说,就单单谈职场,其实领导让他接受烂尾的垃圾项目,其实就是让他知难而退,或是做不好而被开除。但是他硬是做好了。不过做好了,领导还是找到借口说进度缓慢,其实这就是质疑能力,让他自己离开。

2、每个行业,都有不同的职业生涯

在职场,每个岗位都有不同的年龄需求,有的需要年轻人,有的需要中年人,而有的需要女人,每个人进入职场都要有自己的规划,尤其是搞技术的,如果在中年时期走不到领导岗位,很快技术就会落后,而薪酬的需求也大,所以,很快就会被组织淘汰。私营单位,非核心技术,玩不到最后。

3、人生之路太过顺利,无法抗挫折

他的人生太过于顺利了,高考状元,一路高歌猛进,走到哪里,身上都缠绕着光环,没有经历过挫折,所以,面对这样一个小小的打击,就接受不了,直接跳楼自杀了。其实,以他的资历背景,回到国内,找个好工作,或是自己创业,完全不是问题。

4、不懂权谋技术,找不到应对策略

其实最本质的原因,还是陈勤不懂权谋,完全依靠大公司,而从来就没有想过,如何利用公司的平台为自己积累资源,为自己的干私活,如果早这样做,即使被公司开除,直接拿着自己积累的资源离开,转身就是一大笔钱。不能未雨绸缪,所以功亏一篑。

5、美国版的:非我族类,其心必异

一谈权谋,很多人都认为这是我们天朝的产物,美国人都白莲花一样,谈公平,谈竞争。其实任何的职场都是那么回事,你有用,我们就尊重你,你没用,自然也是一大堆的手段等着你。该设计任务陷阱就设计陷阱,该边缘化就边缘化。所以走到哪里,不懂权谋,都是很被动。

陈勤以为自己被歧视了,给老板拍下桌子,就能够要回公平和民主,这个是被洋洗脑给给愚民了。公平和权力那能够通过谈判得到?你给权力拍桌子就更加不可能了。所以,陈勤这样的技术员跳楼,他不是第一个,也不是最后一个,这就是不懂权谋这类技术员的真实归宿。

 

标签: 权谋思维 技术思维 美国权谋

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