强势下属如何对待不懂权谋的领导!

2019-3-6 仇大律师 权谋分享

不是每个能够当上领导的人,都精通权谋知识,可能是通过裙带关系,特殊能力,派系平衡等各种角度登上了领导岗位。这些人权力自上任伊始就失控了。很多强势下属基本上都是从这个三个角度来侵蚀领导权力的。

1、把领导带进深坑里。

通常而言,新领导刚来,就会立即出现一个个棘手的难题,让领导处理,有很多都是历年积压的难题,看似小事,背后利益关系错综复杂。很多不明白的领导,就会眼前一抹黑的接受难题,骑虎难下,让下属看笑话,灰溜溜的丧失威望。被下属引到坑里,被人看了笑话,让他上级领导感觉无能。

2、成为部下橡皮图章。

如果这个单位原有的派系很稳定,来了不懂权谋的领导,如果不对这群人进行分化瓦解,缓缓布局,就会在下决定时,碰一鼻子灰,没有人尊重这个领导的决定,也没人去执行。最终不得不听强势下属的意见,自己完全成了下级的橡皮图章。权力被架空。

3、沦为内部斗争工具。

如果原有单位的派系不稳定,新领导来了之后,原有的弱势派系就会立即贴近新领导,把新领导变成自己对抗强势派系的工具。领导如果不能够平衡派系斗争,自己就会陷入无休止的内斗中去,然后整天的断不完的官司,最终搞得筋疲力尽,完全丧失了做领导的乐趣。

很多学了点权谋的朋友,都会,我也想跪舔领导啊,可以他根本不懂权谋看不懂啊,要是懂权谋的领导该多好,其实这就错了,恰恰是不懂权谋的领导,作为下属,才能窃取更多的权力,形成自己的派系,然后就能够在眼皮子底下捞取自己的利益。有锅领导背,有利自己捞。所以,不懂权谋的领导,位置是坐不稳的,就是做的稳也是空壳子。

标签: 领导空壳 橡皮图章 带进坑里

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