二十四史权谋《北齐书》:帝王手腕——先打后拉用官术

2018-5-19 仇大律师 权谋分享

【出处】《北齐书》第39卷 崔季舒传

【原文】时勋贵多不法,文襄无所纵舍,外议以季舒及崔暹等所为,甚被怨疾。及文襄遇难,文宣将赴晋阳,黄门郎阳休之劝季舒从行,曰:“一日不朝,其间容刀。”季舒性爱声色,心在闲放,遂不请行,欲恣其行乐。司马子如缘宿憾,及尚食典御陈山提等共列其过状,由是季舒及暹各鞭二百,徙北边。天保初,文宣知其无罪,追为将作大匠,再迁侍中。俄兼尚书左仆射、仪同三司,大被恩遇。乾明初,杨愔以文宣遗旨,停其仆射。遭母丧解任,起复,除光禄勋,兼中兵尚书。

【译文】当时功臣权贵之人多不守法,文襄没有放纵赦免,朝臣们认为这是崔季舒和崔暹等人所指使(教唆)的,于是他们都被众人怨恨。等到文襄遇难后,文宣即将到晋阳赴职,黄门侍郎阳休之劝季舒陪同文宣帝一起前去,对季舒说:“有一天不陪在领导身边,就会被人钻空子陷害。”季舒生性喜爱音乐和美色,内心悠闲放荡,于是没有请求同行,想要放纵作乐。司马子如与季舒一直有私怨,于是他便和尚食典御陈山提等人一同条列季舒的过失,因此季舒与崔暹各受鞭笞二百,被流放北方。天保初年,文宣帝了解到季舒无罪,便追封他将作大匠一职,又升迁侍中。不久便兼任尚书左仆射、仪同三司,很受恩待。乾明初年,杨愔按文宣帝的遗令,罢免了季舒仆射一职。正逢母丧便解除所有职位,复用后,授职光禄勋,兼任中兵尚书。

【解析】人们都会感激在自己最困难时候帮助过自己的人。这个人性的原理被帝王们拿过来反着使用,帝王心术,就是提拔任用人才之前,必须先找机会打下去,然后再施恩提上来。这样的用官术,一直被领导们秘而不宣。这段历史材料中,崔季舒,被打下两次,又再次复起。

1、崔季舒很有才华,是文襄帝高澄的近臣,能够达到徇私枉法的程度,而高澄并不管,这说明,他们之间的关系是多么的亲密。崔季舒在高位,新任领导高洋,如何使用他,就摆在的桌面上,如果留任,他的位置是上任给的,不会感激自己,不用他,也会失去人才,如何用他,而且还能让他感恩呢?

2、文宣帝高洋必须找机会把崔季舒打下去。果然,司马子如,趁着崔季舒没有陪同文宣帝的时间里,马上抓住机会,参了崔季舒一本,文宣帝,立即不问对错,就把崔季舒打了一顿给流放了。这时候,崔季舒,并不会埋怨高洋,而是会懊悔没有听从阳休之的话,给了司马子如钻空子的机会。

3、文宣帝高洋,觉得崔季舒被折磨的差不多了,找机会,复查了崔季舒的案件,觉得他无罪,于是给他平反,随后把他喊了回来,便追封他将作大匠一职,又升迁侍中。不久便兼任尚书左仆射、仪同三司,很受恩待。这时候,崔季舒内心是感恩的。会对文宣帝高洋死心塌地的付出。

4、到了文宣帝高洋快死的时候,留下遗诏,直接罢免了崔季舒。没有任何原因和理由。其实这个目的就是很明确,自己的儿子高殷继位之后需要人才,如何能够让高殷能够继续使用崔季舒这个人才呢,只能自己死的时候,把崔季舒打下去。等儿子上位之后,再提拔回来,完成新的施恩。

5、上述两次打下崔季舒的手法,几乎上成为了历史上的两大惯用招数,刚上位,利用人才之间的矛盾,不问青红皂白先把人才打下去,折磨够了,找机会平反,为自己所用。或是自己离开之前,把人才打下去,让自己继任者,再把人才提拔回来,为下一代所用。这就是帝王用官术!

最后需要说明的就是这个材料中的一个政治原理“一日不朝,其间容刀”。一个人在高位,就会得罪不少的人,如果有一天远离了权力中心,自然就会被别人抓住机会,钻了空子,所以,任何时候,都要保持警觉,和领导形影不离。唐朝高力士,最明白这个道理,夜里都不离开唐玄宗,所以看不惯高力士的人很多,但是大家都找不到离间中伤的机会。

标签: 用官术 其间容刀 先打后拉

评论:

水10
2018-07-08 02:09
其实就是打个巴掌,给个枣的策略,在时空上的拉长、放大。《大清相国》皇帝就是这么玩明珠和索额图。利用明珠打索额图,或索额图打明珠,打完逐,放之后又恩赦,轻飘飘说一句“爱卿,朕想你了,你回来吧。” 啥泡妞的推拉也是这个套路。

汉武帝想逮北方的匈奴,但是他们是游牧民族,居无定所。有人献计:在边境镇上假装守镇官员被杀,把匈奴引诱过来,就可以歼灭。我听了,这不就是-用老鼠笼里面放段香肠的方式吗?

这些原理- 一阴一阳谓之道,不复杂,但是不看案例,还真不知道原来别人还可以这么玩法;不读案例,就无法熟能生巧、信手拈来。
仇大律师
2018-07-08 16:55
@水10:不读案例,只是知道大概,用的时候根本拿不出来。

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