送礼是一种职场交易语言！

2018-2-11 Q帝 权谋分享

又到年底了，每当这个时候，送礼都是职场最大的话题。很多人对送礼都有很大的困惑，送什么，如何送，被退回来什么意思，接下来如何应对，其实，送礼本质是一种职场语言，这是你自己的表达以及能够读懂领导反应背后的意思，通常而言，送礼分这三类：

1、表达心意类

这类送礼并不是对领导有所需求，而是表达自己对领导的心意。让领导知道他在你心里的位置。培养的事彼此的感情。这时候，不在于礼物的贵重与否，而在于难度，稀缺，以及所耗费的心思。这时候，最需要切记的就是不能够送现金。非但不能表达心意，反而让领导有烫手山芋的感觉，觉得你这是行贿，或是你有所求。送现金，越是不表达需求，人家越是不敢收。

2、表达诚意类

求人办事送礼，大多是这个阶段，表达一种诚意，这是交易欲望表达，我愿意为这个难题付费多少。领导所要看的是对价，能够办成，以及风险评估。这个阶段可以说，最为重要的心构建信任关系。彼此不信任，给钱再多，不安全，没人敢收。收了办不成，人家也怕有后遗症。你给的少，人家自然更加是看不上。表达诚意，通常是使用巨额现金。通过信任的中间人，或是一对一。现金是一种态度。

3、表达谢意类

事情办成了。这时候，很多交易还有后续的各种活动，这就需要有个时候表达谢意的阶段，目的是为了方便日后的继续合作。这个看后续的合作程度。如果合作深，就拿出这个项目的一部分利润，给他，让他觉得自己是项目的合伙人的感觉。如果后续合作浅，可以送一些通用的贵重礼品，比如名烟，名酒，加油卡等。贵重的礼品通常是这个阶段送出去的。

礼物退回的情况不少，大多有三个原因，第一是大家没有信任关系，贸然送礼，别人感觉不到你的诚意。所以不敢收。第二是，办不成事，不能收。不给自己找麻烦。第三，就是觉得你给的少，别人帮你之后，觉得心里不爽，你太小气，不如不要，不想收。送礼是一门职场语言，大家通过送心思，送现金，送礼品，不同的手法来互动表达意思。大家要仔细揣摩。

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