职场难题破解：面对领导的指责，标准的应对姿势

2017-10-31 Q帝 权谋分享

任何人在职场都难免于被上司骂，但不是每个人都知道如何应对的，一旦由着自己的性子来，可以说，职场生命很快就终结了，不得不在进入找工作的洪流。官场不倒翁冯道一语道破面对领导指责的标准应对姿势：“祸于上，无辩自罪者全。”权谋网详细分析这句话的内涵：

1、你的辩解会引发权力不满。

很多人面对领导的指责，第一时间就是自我辩解，证明自己的正确。其实这是最最错误的。你的辩解其实就是在反向证明，领导是错的。你觉得领导即使真的错了，会给你道歉吗？非但不会给道歉，反而可能恼羞成怒，内心对你更加反感。不辩解，才能减轻领导的反感。

3、你的自罪是一种顺从态度。

不管你的对错，你首先就要自己承认错误，如果你不承认错误，其实这不仅仅是个事情的原因了，而是上升为权力的对抗，职场很多问题，都是升级为权力问题，而改变了性质。权力面前讲究绝对的服从，一旦不服从，对错已经不很重要了，你在对抗权力，而对抗权力就是最大的错误。

3、职场的对其实错并不重要。

之所以，很多人在这个领导指责这个问题上犯错，究其本质，也是很多人不能够区分，任务和权力的边界。表面领导在指责任务的对错，其实还包含着权力的行使。如果不能首先解决权力问题，那么及时做的再对，也是错的。因为权力没有对错，只有大小。权力大的就是对的。

看了上述的分析，可能很多人心里不舒服，觉得凭什么啊，我对了，还不让说，这类组织长久不了，大不了我不干，换个地方，这种心态的人，可以说，换任何地方都不会有前途，不懂权力心思，永远都不会走到权力位置，别人的组织长不长多种因素决定的，但是你上不去，是能确定的。

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