权谋理论：清洗阶段必做的三件事！

2017-10-13 Q帝 权谋分享

任何一个新兴组织的建立，都要经历逆取，清洗和顺守三个阶段，凡是创业成功，没有经过清洗的组织，就无法从一个革命的组织变成执政的组织，就不能从非常状态过渡到稳定状态，所以，任何一个组织清洗工作是十分重要的。权谋网通过对历史经验的总结，清洗必须做三件事：

1、除功臣

历朝历代的王朝，还是创业组织，创业成功之后，首要的事情，就是对功臣的清理，无论是明朝的火烧庆功楼还是宋朝的杯酒释兵权，无不对功臣下手。权谋家考虑的不是之前你做过什么，有多少功劳，而是看你未来能够创造多少贡献。那些功臣，有威望，会斗争，对未来只能是弊大于利。

企业组织也是如此，早期没有钱只能给股份。但是后期，有钱了，这些股份持有的创始股东如果不清理出去，就会对组织的下一步发展带来阻力。

2、废旧制

革命的机制，和守成的机制是不一样的。逆取的阶段，大家有极高自由裁量权，为了应对瞬息万变的斗争情况，大家都无需监督和复杂的汇报程序。还有逆取时候，高提成制度，给股份的制度，都要废除掉，新的稳定的组织，需要制衡，汇报，你也只能拿工资。旧的激励创业情绪的制度全部废除。

创业公司，早期必然以市场营销为主要任务，只有卖出去东西，公司才能活着，这时候工资低，必然是高提成，但是创业成功之后，高提成必然终结，围绕营销建立的制度都要逐步的废除。

3、灭平等

在逆取期间，大家都是浓厚的战友情，彼此没大没小，亲密无间，但是到了守成阶段，必须建立起等级秩序。严格的上下级的距离必须存在。所有在关系上的平等，都必须废除。进城之前是战友，进城之后就是君臣了。不管你们之间关系如此，稳定的组织都需要权力集中。权力集中必须清除平等意识。

公司早期人数少，老大的命令直接可以下达，所有人都在眼皮子底下，所以权力问题就不是问题。但是公司做大了，权力不集中就会出乱子，要制衡，要汇报，要层层的集权控制。

逆取时期，创业时期的从制度到关系到威胁，都必须全部清理干净，才能够进入一个稳定的大发展时期。没有这些的组织或是王朝都很快消失了。刘邦就是做的非常好的，通过除掉韩信等功臣消除了内部隐患，通过杀丁公废除了旧的投降制度，通过叔孙通建立起等级。汉王朝清洗完，立即就进入了稳定阶段。所以一个公司，创业成功后，想稳定，就要清理完创业元老，建立起稳定时期的制度，完成秩序建立。只有这样，组织才能长久！

 

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