职场解惑:正副领导内斗,该如何站队?

2017-9-7 Q帝 权谋分享

【求助q帝,如果国企部门正副职大领导内斗,相隔几级的小职员被当众要求站队,应该从哪些因素出发考虑问题,副职分管所在部门。

【解答】职场内斗,非常普遍,直接的利益冲突,大多是私下的暗斗,表面都是笑面虎,但是这种让当众表态的事情却不多见,下属这种左右为难的公开环境下,逃避或是骑墙的策略就不能使用了,只能做出选择。不过凡事都会有解决的方案,权谋网从两大方面来分析这问题:

一、价值观方面:权谋理论对两害相权的选择

1、两害相权取其轻

这是最经典的理论,就是左右都是坏处,那就取对自己伤害最小的。这就是整体的去计算自己的损失,哪个让自己最轻。面子啊,感情啊,这些首先就是要放弃的。不要觉得这边交往多,面子过不去,其实这些损失并不是最大的。先放弃虚的,让自己的痛苦来的少一点。

2、两害相权取其慢

现实中很多时候,自己其实无法计算哪个害处对自己的最大,这时候我们中国古人还有句经典的话“县官不如现管”既然都能够伤害到你,这时候谁主管你,这个害处会以最快的速度到来,所以,我们就要避免来的最快的,选择最慢的。让痛苦来的更晚一点。

3、两害相权取其远

还有很多情况当下的困境和未来的困境,该如何选择。古人智慧我们不能不佩服,因为还有一句话,就是“咀漏脯以充饥;酣鸩酒以止渴”乍一看,吃腐败的肉充饥,喝毒酒止渴,多么的蠢,但是真的到这个境界了,先解决眼前的难题再说,今天能不能过去都不知道,你还去想明天那么遥远的事?

二、操作的方面;权谋实战对领导内斗的选择

1、选站小人的队

一般人,会站好领导的队,但是这个大错特错,俗话说“宁可得罪君子,不可得罪小人”,你得罪好人,他可能也不会报复你,只是感觉自己感情受伤了,但是小人却是睚眦必报的,你得罪不起,他会找机会报复你的,小人手段多,而且好人也不一定有办法保护你。所以要首选站小人的队。

2、选站能人的队

如果都是小人怎么办?老人言“天下乌鸦一般黑”上位的领导有好人吗?这时候就要看他们之间的具体能力,谁的能力更强,这个组织就可能对他不可或缺,他就走不了,组织需要他,自然就会有更强的稳定性。不过大家要明白这个能力强不是工作能力,是服务他上级领导的能力。

3、选站重己的队

如果都是小人,而且都是领导身边的红人怎么办?这时候,记住“有奶便是娘”。你看看哪个领导对自己更好。因为这些人的内斗,也不会有什么胜负可言,你选一个对自己不好的人,你就是站队,他也不知道你是谁,也不会重视你,而一个对你好人,你站队,会给你更多的资源倾斜。

经过上述的分析,明白了价值取向,和领导因素,题主的问题其实就很清楚了,这个顺序就是首选站小人的队,其次是站顶头上司的队,最后站对自己好的领导的队,明白这个顺序,以后站队就是个坚决执行的问题,而不是决策的问题了。

标签: 职场站队 如何站队 领导内斗

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