2015-2-1 尖刺
血暖冷钢专栏
当然不是因为性格导致的，当然，如果是他一手打造的队伍，他会一开始就把队伍往其中一个方向诱导，抓住致命点就抓住了领导权。所以，扑克/老好人，和喜怒无常的百变脸是是一种手段，一旦组织格局形成，领导更多做的是选择，当然就不是“随性而为”了。
老好人，扑克脸，百变脸，各有各的“优势区”，所以通过这种“情绪”变化，即可推导出领导抓住队伍的主要“致命点”在哪儿。
老好人的领导，是以人事变动为主要制衡手段的领导，跟他的职权有关。
一般来说老好人的领导，其余方面的权限较小，或者不便于使用，所以...
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标签: 喜怒无常 管理策略 情绪分析
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2015-2-1 Q帝
权术书籍
《权谋残卷》和其他的权谋书相比有个特点，就是更加全面。尤其是《中伤卷》几乎是其独有的。中伤说白了就是进谗。我们历史上都讨厌进谗害贤的小人，尤其是对进谗之人恨之入骨。
所以很多人对进谗都停留在表面，而不是对进谗术深刻的研究。进馋术一直是小人的法宝。张居正在权谋残卷里说，君子为了达到必要的为国为民的目的，运用进馋术中伤小人也是允许的。
所以进馋术可以说是小人权术的大杀器。但是很遗憾的是，我检索了相关的书籍和网络，竟然没有看到相关的研究。这个权术课题顿然让我有了兴趣。
我今天在这里对进馋术做一下初步的探讨和概括。
1、从人员上我们能够看到：进谗...
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标签: 权谋残卷 进馋术 如何说坏话
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