权谋分析孟尝君上位的三大素质！

2016-1-3 Q帝 权谋案例

孟尝君战国四公子之首。但他一开始并不被老爸待见，他老爸田婴有四十多个孩子，如何从这个四十多个孩子中崛起，本身就是一个大的上位能力。

我们看看《史记*孟尝君列传》是怎么记载孟尝君的上位过程的：

过了一些时候，田文趁空问他父亲说：“儿子的儿子叫什么？”田婴答道：“叫孙子。”田文接着问：“孙子的孙子叫什么？”田婴答道：“叫玄孙。”田文又问：“玄孙的孙叫什么？”田婴说：“我不知道了。”田文说：“您执掌大权担任齐国宰相，到如今已经历三代君王了，可是齐国的领土没有增广，您的私家却积贮了万金的财富，门下也看不到一位贤能之士。我听说，将军的门庭必出将军，宰相的门庭必有宰相。现在您的姬妾可以践踏绫罗绸缎，而贤士却穿不上粗布短衣；您的男仆女奴有剩余的饭食肉羹，而贤士却连糠菜也吃不饱。现在您还一个劲地加多积贮，想留给那些连称呼都叫不上来的人，却忘记国家在诸侯中一天天失势。我私下是很奇怪的。”从此以后，田婴改变了对田文的态度，器重他，让他主持家政，接待宾客。宾客来往不断，日益增多，田文的名声随之传播到各诸侯国中。各诸侯国都派人来请求田婴立田文为太子，田婴答应下来。田婴去世后，追谥靖郭君。田文果然在薛邑继承了田婴的爵位。这就是孟尝君。

一、通过分析我们能够看到，孟尝君田文其实给老爸指出了三个问题，获得了老爸的好感。

这个三个问题是：

1、对待财富安全的问题。

齐国的领土没有增加，而财富不断的增加。意思就是，你功劳不大，而拿走的多，领导会怎么想？这个会被领导记恨的。功劳和收入的不对等，贡献小，得到多，这本身就蕴藏着危机。干得多，拿的少，领导会喜欢；功劳多，拿的多，领导会无所谓；但是干的少，拿的多，领导会很记恨。

2、对待财富保有的问题。

聚集了那么多的财富，却没有为自己的财富将来做考虑。门下没有贤人。自己有再多的财富，没有人能够保有这些财富的人，是很危险的。田文的老爹也是，只顾捞钱了，没有想这多。钱到手后如何做，怎么才能保持永久的富贵，这是个大问题。

3、对待财富流向的问题。

有钱了，之后做什么？这是个很大的问题，奢侈掉，挥霍掉，浪费掉。钱不能给人才，而是花费在自己身边的女人身上，美食身上，没有花费在贤人身上，不能够有效的使用手里的钱，不能给自己的财富有个大的方向。

二、通过对财富的安全，保有和流向问题的分析，让老爸有了危机意识，而从这段对话中，田文的老爹有看出了孟尝君的三种素质：

1、危机意识

不断的聚集钱财，但是手下没有能够驾驭这些财富的人。这本书你就是危机意识。能够在和平时期，意识到危机的所在，这个就是一种超前地位能力。这种危机意识能够提前为未来做出有效的安排，最大可能的保持安全。

2、大局意识

田文论述了国家的领土没有扩张和势力的衰落，和自身的财富的增长问题，这就是把政治和自己家庭的财富有了链接。这就是一种大局意识。自己的财富是建立在国家的强大之上的。国家不强大，身为贵族的财富就是飘渺的。

3、人才意识

把钱都浪费在女人和下人身上，却没有把人才聚集起来，这是不利于自己的势力发展的。为了将来能够有更大的财富，就必须有自己的人才队伍。这个看重人才的意识，永远都不过时。现在很多人也是有钱后用在炫富上，而不是招募人才上。

三、所以经过上述田婴就看出这个儿子的能力，给他更多的权力。让他接待宾客。

用过接待宾客孟尝君田文，迅速拓展了自己的影响力。

1、人才越来越多。

田文能看重人才，并给人才的待遇，所以有才华的人，都想过来，这时候人越来越多。外来不断。对带人才的态度成就了田文的能力，视野和影响力。

2、名气传播在外。

人才来自四面八方，没有媒体的时代，人口之间的传播，没有比口才好的贤人更快了。国际影响力逐步的就建立起来了，周围的国家都知道了田文的存在，这位他日后的国际事务，提供了便利。

3、田婴被劝立文。

随着影响力的增加，国际社会的关注，田文被众人所拥戴，纷纷让田婴立田文为太子，继承爵位。田文成了田婴眼里最有能力的孩子，大家都看好他。这就是人脉成就了田文。

所以我们权谋网经过对田文上位权谋的分析，我们能够看到，田文一开始能够获得田婴的看重一步步的走出来，这个思维力、人脉圈、影响度，都做的相当到位。不能不值得我们学习。

 

标签: 田文上位权谋 上位