职场权术——如何才能做老板的心腹

2014-10-15 Q帝 职场潜规则

很多刚入职场的朋友，见到领导，一般上都有一些恐惧感,对于职场权术一无所知。觉得能少和领导交流就少交流，能不见就不见。另一方面，又觉得自己怀才不遇，不被领导重视。其实很多人以为只要做好自己的本质工作就能够得到提拔，实现自己的人生，其实根本就不是这个样子。你再用自己的思维来思考老板，其实老板想的和你并不一样。老板不会提拔技术能力强的人。老板只会提拔重视自己的心腹。如何成为老板的心腹，给大家分享老板最看重的三点品质：

1、忠诚。

所有领导或是老板无论使用如何的权术权谋，本质上是希望自己能够找到忠于自己的员工。因为做老板的人最没有安全感，最怕的就是被人算计或是背叛，或是被骗，对企业一抹黑的失控。所以，一个员工最重要的就是忠诚。听话，无条件的听话，这是最喜欢的。一个企业一般并不需要更多人的参与决策，很多东西创造性也不强，更多的就是枯燥的执行。所以，忠诚是一个老板提拔员工的首要品质。

2、交心。

早请示，晚汇报。所有的领导都希望知道手下的所有动向。明朝朱元璋所以才设置东厂，西厂，锦衣卫。所有的政治领导几乎都有特务组织。其目的就是想知道下属的动向，知道的越多，自己就越安全。尽管现在企业没有特务组织，但是很多时候设置人力资源部，不断地找员工了解动态，谈心。其目的也是如此。

所以自己主动地把自己的状态动态交代给领导，这样他知道你的信息越多，越是会信任你。不要以为自己做了工作，领导会看的到。其实不然，他们都很忙。如果你只是给个结果的话。领导担心自己被架空了。所以不断地交心，让领导消除对你的不了解。这样才能看到你的功劳和状态。

3、保密。

你在和领导接近的时候，可能会掌握领导更多的状态和动态，但是你绝不能随意的传播出去。任何一个领导都喜欢自己保持神秘，保持自己的神秘才有权威。保持自己的神秘才能有自己的更多底牌。所以一个不能保密的人是不能被委任重任的。

所以说，你越是领导身边的内臣，你越是要保密。越是要管好自己的嘴。没有保密能力的人。是不会被重视的。

所以大家一定要打破，自己好好工作，就能得到提拔，老板只看重结果，云云，其实并不是这样，了解老板越多，你就越是会明白上述三个要点的重要性。希望这几点老板真相能够让大家在职场游刃有余。

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