权谋中操纵人的三种驱动力量!

2015-9-20 仇大律师 权谋分享

如何能够操纵一个人的行为,是千百年来,所有的权谋家所追求的目的,背后的操纵的力量透过纷扰的现象,进过权谋网的研究认为,只有这三种力量能够对人实施操纵。

1、价值观驱动。

通过洗脑,权谋家把自己的理想,自己的价值观传递给自己的追随者。或是把权谋家自己的目标,把自己的理想,所要想实现的东西,通过说服变成被操纵者自己的目标。这样被操纵的人追随者,才能心甘情愿的为你所驱动。价值观的驱动,让一个人完全变成自动自发的行为。国际上的宗教,政权领袖无不是通过宣传自己的价值观,来影响和同化手下,让其自动自发。

职场中好的领导人就像一个布道者,通过自己的价值观的推广,来影响更多的的追随,吸引更多的粉丝,通过粉丝的自我实现来实现领导者的目的。价值观驱动是最为高端的驱动力。

2、利欲心驱动。

如果一个人没有什么理想,根据马洛斯的需求理论,自身吃饭都是问题,处于温饱线的状态下,你理想啊,价值观啊,都是空中楼阁,什么都没有面包重要。这时候,能够驱动他的力量就是,利欲的诱惑,驴子前面的胡萝卜就是这种利欲心驱动的形象展示。给他承诺一些个利益,好处,又能够安全得到,那么这些人就会被驱动,会铤而走险,忘记道德、羞耻心,可能不则手段。

职场中利用利欲心驱动一个人的例子在平常不过,领导承诺大家有好的业绩,就能够得到奖金,就能够得到各种职位和福利,这就是利欲心的操纵。很多普通的企业家,大多是通过这个手段来控制企业的,这个相对于手下员工自发的价值观驱动是低一个档次的。

3、胁迫力驱动。

有些时候,人家不为我们的利益所动,和我们的价值观又相差甚远,但是这种不肯为五斗米折腰怎么办呢?东汉末年,董卓当政,征召蔡邕,想驱动蔡邕为自己所用,蔡邕即不认可董卓的残暴有不缺钱和名声,这时候董卓就对他说,你如果不来,我灭你三族,你看着办。 蔡邕立即接受了驱动,问什么呢,暴力的胁迫。尽管不能心甘情愿,或是自动自发的去工作,但是依然能够被人所用。战争期间谁都不想貌似参军,出了少数为了理想,一部分为了军饷,更多的是收到胁迫的人。

职场中,收到胁迫的人不多,毕竟操纵这样的人为自己所有,是埋下隐患的,但是在职场斗争,或是竞争中,你通过控制对手的把柄,能让他处于舆论或是道德的压力之下为我们所用,或是暂时站在我们这一边为我们出力。

无论我们看多少领导学的,或是权谋学的,宁或是管理学的书,我们都可以看到,能够驱动一个人被操控,被控制利用的途径,就只有这三种力量。其他的形式,都是这三种力量的变种而已。

标签: 操纵力量 控制力量 驱动力量

评论:

蚊子
2017-05-01 13:04
这不错

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