职场中，进入领导视野的三条路径！

2022-12-1 Q帝 权谋分享

不要以为，你天天按时上下班，努力做好自己的本职工作，就会得到升职加薪，因为，按部就班的工作不会对你的职场生涯有任何帮助。主要的原因是，老板或是领导们都很忙，假如不是特殊情况，很少有人能够进入领导的视野，这意思就是说，你的所有努力其实，老板就不知道。既然不知道，就无从谈起什么提拔的问题了。都不知道你是谁，你还会有机会吗？如何能够进入领导视野呢？其实有三条途径：

1、解决领导工作难题

日常工作，都是固定的内容和流程，所以，领导对此只会操心结果。只有知道领导目前最关心什么，然后通过自己的努力去他解决工作上的难题，或是对此献计献策，这才能得到领导的重视和认可，这样才能让他通过工作的接触，来增加对你的熟悉，才能够未来对你有所重视和重用。如果我们无法通过解决难题，这时候就要通过请示，回报工作，不断的增加接触。

2、维护领导权力稳定

不过，大多数情况，领导的工作能力都比较强，一时半会的工作也不会有大的难题，或是即使有难题，我们自己也未必能够提出什么有效的方案，这时候，我们就要把思路从工作上移开，多考虑领导团队管理上的难题，维护领导的权力下手，领导管理中总会面临一些个刺头，这时候，我们要想办法帮助领导摆平这些人，或是提供弹药，或是提供情报，或是直接斗争。

3、贴近领导私人生活

如果领导工作能力强，权谋能力也高，业务，管理我们都插不上手，怎么办？这时候就要从领导的个人生活或是爱好来下手了，领导忙于工作，自然个人生活家庭就难以平衡，这时候我们就要从他个人生活，或是身边的亲人可打开缺口，对他生活中的人搞定，这样通过耳边风就能获得领导的信任，或是通过满足领导的业余爱好，投其所好，形成更多交流。

领导也是人，没有人会有足够的精力和时间来解决所有问题，所以，我们即使当下没有机会，也要从这三个方面积极的下手准备，做积极的等待，一有机会出现，就能立即抓住，大家主要多读历史或是现实中观察那些上位的，无不是由此下手的。那些外部打招呼的，或是自己带有资源的，或者给领导做情人的，大家自己品味下，属于上述那些情况？

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