职场困惑：进入职场大平台，该如何选择具体岗位？

2021-12-7 Q帝 权谋分享

【困惑】老大，看你的几本书和文章开窍了，跑关系进入大平台，领导打招呼，让我自己选择岗位，现在有迷茫了，有什么原则指点吗？

【解析】进入大平台的确机会丰富，可供选择的岗位也确实比较多。通常而言，有三个原则：

1、容易贴近资源的

一个组织的资源分配是不平衡，也不平均的，有些岗位，掌握着组织的链接点，核心点，能够结交更多的社会关系，能够接触核心的信息，能够调配各种利益，这样的岗位自然是首选。因为这类工作，能让自己的身份地位以及资源会逐步的增加，为自己未来的发展打下更大的空间。

2、能够立功出彩的

不过容易贴近资源的，你看到了，别人也看到了，这是竞争最为激烈的地方，这时候就很难在初期贴上去，如果自己有能力不怕吃苦，这时候，最稳定，也是最有保证的，就是进入能够快速出成绩的地方，通过自己的技术能力，在一个容易出成果的地方工作，即使跟班，也能分一杯羹。

3、领导最为关心的

当然了，做出成绩，快速出彩，在成功的部门水涨船高的方式如果感觉升职太慢怎么办，这时就需要拿出有点风险的手段兵行险棋了。因为每个阶段领导都有他关注的急点，难点，重点。这时候要主动学会揣摩领导的心思，然后自己努力研究帮助领导解决问题，这就能能快速赢得领导的重用。

所以，要么是关注组织的重要部分，要么是关注工作的重要部分，要么是关注到领导权力的重要部分，这样由易到难的策略，我们主要把握这样的原则，就能知道我们该选择什么岗位，即使有一定岗位的，也能够能够知道，自己努力调入到什么样的岗位，能够让自己快速进步：获取组织重要资源的，能够出来创业，获取工作成果的能够得到高薪，获取领导权力信任的能够快速晋升。

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