职场困惑:工作越优秀,越得不得升职加薪原因何在,鞭打快牛该如何破解?

2020-7-6 Q帝 权谋分享

【困惑】老师,最近工作的心力交瘁,不知该如何摆脱这种困境。我的职位是部门主管,手上的项目要么是自己研发带头做起来的,要么就是老板直接派发的。 最近一年里手上的项目很多,还是并行走的那种,每天加班加点完成。做都做不完了,老板还会时不时加项目工作给我做。有向老板反映说工作量太大,但老板说现在也只有你能做,别人又做不了(每次都是这句话。我是该高兴还是悲伤!)做两三个项目,我基本没什么问题。但同时5、6个,我的小心脏就很奔溃了。工资也不高,太累了,感觉都干不动了。有时想辞职,又有些不甘心,也很舍不得。怎么办?

【解析】题主的求助,这是一个经典的“鞭打快牛”的管理学问题。什么是鞭打快牛?先看看这个寓言故事:一位农夫有一头水牛和一头黄牛。农夫拉着两头牛犁田,他先给黄牛套上犁枷,但黄牛任凭他怎么吆喝就是不走,折腾半天没犁了几路田。无奈之下,农夫换上水牛,水牛不用吆喝就主动拉着犁往前走,但农夫还是不断地鞭打水牛。水牛很是不解,就停下来问:“主人,我已经尽心尽力地帮你拉犁了,怎么还老是打我?”农夫说:“黄牛不拉,只有你拉,不打得你跑快些,什么时候才能犁完田?少废话,快走!”说罢又是一鞭。多次挨鞭子的水牛想:自己跑得越快,犁的田越多,被鞭打的机会就越多,而黄牛却在旁边悠哉游哉地吃草,真不公平!最终,它挣脱犁枷跑了。

破解鞭打快牛的现象,我们必须从本质上下手分析,才能够知道答案。

1、牛

如果你是牛,你就无法摆脱干活的命运。很多人和题主样,每天的精力都在做事,做项目上,如何的提升自己的权力和收入反而不是很用心,对升迁很佛系,以为自己工作做好了,就会自动升职加薪,而实际上恰恰相反,自己一定被锁定在做事的层面,无法摆脱,而且工作越干越多。所以,破解自己身心俱疲的状态就要转变思路,不断的提升自己的位置,摆脱具体的事务。彻底摆脱牛的身份,这才行。

2、快

干得越快,干得越好,自然任务会越来越多,做老板的不会让你闲着,毕竟开的是工资,购买的是劳动时间。谁都想在单位时间内,让员工创造更多的利润。所以,接受工作的时候,要学会控制工作的节奏,把任务控制在让老板认为你时间已经占满,而实际你自己能够空出大把时间的状态。职场要学会表演。不要快,而要让领导觉得你的时间已经被占满。且工作越是优秀,老板越是不会让其他人替你做。

3、鞭打

为什么面对快牛,做老板的不是去激励,给与升职加薪,而是不断的鞭打呢?你工作这么好,你升职了,谁来接替你做这个工作,别人无法替代你啊,所以不能升职。加薪呢,更不行了,超出这个职位的工资太多,直接影响上司的心情,以及同事的心情,会搞乱公司薪酬制度。对于优秀的员工,还有更加阴暗的权力心思,给你权力,你又这么优秀,还有高工资的积累,你拉出去单干怎么办?只能敲打。

明白了产生问题的根本原因之后,我们就会明白,题主的问题所在了,具体的干怎么破解呢,只能以退为进,暂时请病假,让领导不得不把任务分解出去,有别人担任,这时候自己再回来,只做重要的事情。如果领导不分解,依然如此,就换个工作吧。有些领导就是周扒皮,天天搞半夜鸡叫,谁也没办法。但是还没有出现表达快牛的职场人,尽量要展示自己的管理能力,协调大家做事,给组织带来利益。因为领导知道,管理能力强,只有给更高的权力,才能带来更大的利益,所以会不断的升职。而如果只表现自己的个人工作能力,这就会被工作锁定,没人替代,只能原地不动。不然你走了谁干活?

标签: 鞭打快牛 破解鞭打快牛 为什么不提拔优秀员工

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