职场解惑:你没有资格选择领导,只能适应领导

2019-11-20 仇大律师 权谋分享

前几天写了一篇关于关于唐德宗的文章,有网友留言说“司马光对唐德宗的评价 :识度暗浅,资性猜愎,亲信多非其人,举措不由其道,赋敛烦重,果于诛杀,故关外之寇未平而京城之盗先起,于是困辱于兴元.... 对这种昏君有啥好说的?”感觉好有道理的样子,昏君有啥好研究的,其实这就大错特错了。

1、没有完美的领导

可以说每个领导都有不同的经历、学历、经验,实力有大有小,能力有强有弱,所以,每个人在管理的时候,就会有这样那样的偏好,不可能有完美的管理,只有不断地调整和适应,因此,每个人在职场都不会遇见完美的领导,大家都会对领导的某个具体的事情心存不满。

2、你无法选择领导

自己跟着一个不完美,或是有这样那样缺点的领导,我们没有办法,因为领导不是你安排的,我们没有更换领导的能力。很多人说会,我辞职换个领导还不容易,下个领导依然你无法选择,你只能接受或者不接受,不接受你就离职,如此循环,别说美国,华为,进去也是一样。

3、需深入研究领导

我们遇见唐德宗这样的矛盾一顿,还是昏庸的领导怎么办?跳槽绝对不是最好的办法, 何况在古代没有跳槽直说,除非干和不干。我们如果必须在这样的领导下干活呢?那就要好好的研究领导的爱好、习性、工作模式,管理模式,权力模式,生活模式,等等,不断的适应,投其所好。

有句话说的好,物竞天择,适者生存。没有你无法改变环境,你只能适应环境,你才能生存,同样,你无法选择领导,你只能研究透他的方方面面,你才能适应领导,才能够然自己的职场生涯更好的发展。要做到无论什么应领导,自己都能够应对自如,而不是遇见困难就逃避。一个领导你都研究不清楚,你还谈什么能力。一个人你都了解不到他的需求,你还谈做什么大事!

标签: 职场 职场困惑

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