职场困惑：工作能力差的，提升下基础——先不犯错，再谈权谋！

2019-10-18 Q帝 权谋分享

【困惑】老大，今天开会我差五分钟到，领导当所有人说我一回，我后面来的领导并没说(我俩情况一样，跟领导也都差不多)。领导是看我弱是吗？我也没有得罪领导。

【回答】老大，我把领导给的资料丢了，该怎么办？我把领导交代的事情给忘了，我该怎么应对？我把给客户发的货发错了，订单却没有问题，对方不退怎么办？这类的后台咨询问题每天都很多，所以有必要专门写一篇文章回复。

1、领导不喜欢工作差的，怕引火烧身。

权谋不是用来擦屁股的，工作不犯错是基本前提。一个人不认真，这个基本的工作态度都不过关，就别指望着有什么技巧能够让领导喜欢了。权谋网一直强调，“以技术立身，以权谋求发展。”基础不牢，地动山摇。天天出问题，犯错，没有人喜欢带着这样的人玩，再差的领导都怕被这类人引火烧身。

2、职场斗争的残酷性，在利益斗争上。

很多人初学权谋之后，激发了极大的不安全感，就会乱想，觉得背后都有着极深的阴谋诡计，其实这就是风声鹤唳了，没有利益冲突的时候，没谁会到处乱玩权谋。而且针对这种工作中犯错误的，直接拿组织规定，正常处理就收拾你了，还用费精力玩权谋？

3、领导批评差异化，背后有多种可能。

具体到这个求助上而言，迟到了，被批评有什么好说的？而且你是第一个迟到进来的，领导必须拿你立威，对你，对其他人都是一个敲打。而至于第二个，如果领导目的已经达到，继续批评，已经必要。或者，你认为和领导关系一样的远近，而事实不是如此。再或者，人家提前通了电话，已经请假。

本来，这种问题就不是个事，但是有必要写这篇初级的文章，就是想提醒那些职场的新手朋友，先把自己的基本工作搞好，这是一切的前提，没有一个领导喜欢无能、犯错、不守规矩的人，有了这基本前提，在通过权谋的加持，精通领导心里，才能够快速实现自己升职加薪的目标。

 

标签: 升值加薪 权谋加持 斗争残酷