职场困惑:工作能力差的,提升下基础——先不犯错,再谈权谋!

2019-10-18 仇大律师 权谋分享

【困惑老大,今天开会我差五分钟到,领导当所有人说我一回,我后面来的领导并没说(我俩情况一样,跟领导也都差不多)。领导是看我弱是吗?我也没有得罪领导。

【回答】老大,我把领导给的资料丢了,该怎么办?我把领导交代的事情给忘了,我该怎么应对?我把给客户发的货发错了,订单却没有问题,对方不退怎么办?这类的后台咨询问题每天都很多,所以有必要专门写一篇文章回复。

1、领导不喜欢工作差的,怕引火烧身。

权谋不是用来擦屁股的,工作不犯错是基本前提。一个人不认真,这个基本的工作态度都不过关,就别指望着有什么技巧能够让领导喜欢了。权谋网一直强调,“以技术立身,以权谋求发展。”基础不牢,地动山摇。天天出问题,犯错,没有人喜欢带着这样的人玩,再差的领导都怕被这类人引火烧身。

2、职场斗争的残酷性,在利益斗争上。

很多人初学权谋之后,激发了极大的不安全感,就会乱想,觉得背后都有着极深的阴谋诡计,其实这就是风声鹤唳了,没有利益冲突的时候,没谁会到处乱玩权谋。而且针对这种工作中犯错误的,直接拿组织规定,正常处理就收拾你了,还用费精力玩权谋?

3、领导批评差异化,背后有多种可能。

具体到这个求助上而言,迟到了,被批评有什么好说的?而且你是第一个迟到进来的,领导必须拿你立威,对你,对其他人都是一个敲打。而至于第二个,如果领导目的已经达到,继续批评,已经必要。或者,你认为和领导关系一样的远近,而事实不是如此。再或者,人家提前通了电话,已经请假。

本来,这种问题就不是个事,但是有必要写这篇初级的文章,就是想提醒那些职场的新手朋友,先把自己的基本工作搞好,这是一切的前提,没有一个领导喜欢无能、犯错、不守规矩的人,有了这基本前提,在通过权谋的加持,精通领导心里,才能够快速实现自己升职加薪的目标。

 

标签: 升值加薪 权谋加持 斗争残酷

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