中国需要英雄但是不需要英雄主义

2019-9-10 仇大律师 热点智慧

美国的好莱坞大片,无时无刻的不在传递美国的价值观,那就是个人英雄主义,超人拯救世界。而我们传统上的英雄也很多,遍及全国的关帝庙和岳飞庙就是例证,凡是为我们这个民族创造过价值的人,莫不被后人崇拜者。

但是中国的英雄,从来都不是个人英雄主义。怎么理解这个东方传统呢,西方的个人英雄主义,都是有自己的目标,然后克服种种困难,一路走向自我实现的道路。而东方的英雄,都是各种责任偶然的原因,压在了肩头,各种的矛盾纠结,最终选择自我牺牲,完成任务,舍小我,完成大我。

为什么如此呢,因为现实中如果如果鼓励个人英雄主义,领导就很难强调团队精神,集体主义,而且这样的个人英雄,很快就会收获极大的个人威望,威胁到上级领导的权力,这样的人不太久就会成为领导的潜在威胁者,领导无不对这样的人视为眼中钉,肉中刺。

但是一个没有榜样和英雄的民族是悲哀的,如何平衡英雄和权力的呢,权谋家大多采用了,盖棺定论的做法,所有的荣誉都是留给,不在这个现实世界的人的。因为他们所享受的一切殊荣,都不会再现实中带来威胁。当然,也有出于,有些人,提前下定论,而导致的日后黑化,被现实打脸。明朝的海瑞,就是生前各种不被待见,但是死后封神的标志性人物。

那么现实中的必须奖励活着的榜样呢,权谋家有着自己的策略,那就是奖励的广泛性,绝对不能让一个人独享殊荣。来个一二三等奖,在来个鼓励奖,参与奖。不突出某个人,稀释威望,对事不对人。

现实中如果真的只奖励一个人,下面其他的人都会嗤之以鼻,恰恰被奖励者,会被孤立起来。这人最佳的应对策略,就是把所有的钱拿出来,自己再贴补一部分,请所有人吃饭,方能平息。但是如果这么做,又有收买手下的嫌疑,让对手找到进谗的把柄。

所以,从领导权力安全的角度,以及被奖励的人不被孤立的角度,都会选择低调,把荣誉归还给组织或者上级的关怀。所以,基于上述的利益计算,中国历来不会鼓励个人英雄主义,而是鼓励集体英雄主义。不崇尚个人奋斗,而是强调使命和初心。

标签: 个人英雄 集体英雄 个人主义

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