二十四史权谋《明史》:你做的很对,但是领导并不喜欢!

2019-2-12 仇大律师 权谋分享

【出处】《明史》214卷

【原文帝尝命中官崔敏发户部银六万市黄金。森持不可,且言,故事御札皆由内阁下,无司礼径传者,事乃止。既又命购珠宝,森亦力争,不听。三年以母老乞终养。赐驰驿归,后屡荐不起。

【译文 皇帝曾经命令宦官崔敏拿出户部的银子六万两去买黄金。马森认为不可以,而且说,按照旧例皇帝手札都由内阁发下,没有从司礼太监直接传递的,于是事情被阻止住了。过后皇帝又命购买珠宝,马森也尽力谏诤,皇帝不听。三年,藉口母亲年老乞求回去奉养终老。赏赐他用学站的车马回去,后来有人屡次推荐却没有再被起用。

【解析】马森是明穆宗的户部尚书,相当于财政部长。主管皇帝钱袋子。马森是一个有能力的官员,但是对于事君术,却不那么精通。马森的命运可以说代表了几乎90%的职场人,我们从权谋角度来解析马森的职场生涯的错误。

1、你做的对,但是领导不喜欢。

第一次皇帝违背了工作程序,直接让司礼监太监来找户部要钱,被马森拒绝了,第二次,皇帝买珠宝,程序上没问题,但是马森,再次谏诤。第一次是程序问题,拒绝了皇帝,第二次是实体问题,阻止皇帝。尽管都是为了大明王朝长远的好处着想,但是让皇帝多次碰壁,领导内心对马森没有好感。

职场上很多人,都是这样的坚持所谓的正确。组织有规定,谁也不能违背。领导做的不对,我就要说。而最终被领导视为异己分子。逐步的被疏远。做的没错,但是却不被领导喜欢。很多人的职场生涯的悲剧都是源于此。记住,你没资格评价领导做的对错。

2、领导有组织和个人两种身份。

为什么皇帝会对这样坚持原则的人,很不喜欢呢?本质就是自己的权力在这里受到了阻碍。任何妨碍权力畅通性的人都会被踢开。皇帝有两个身份,一个是组织的老大。一个是个人的私欲。很多时候这两个身份是重合的,毕竟组织利益就是领导的利益。但是个别时候确实分开的。

在职场,不是每个领导都有股份,都是打工仔,即使是老板,个人的私欲也不全部重合组织利益。所以,当组织利益和领导个人的利益产生冲突的时候,一定要立即服从领导个人利益。不然,你违背领导利益,领导故意找你麻烦,这时候虚拟的组织是不会站出来替你说话的。

3、基层要原则性,高层要灵活。

很多人有这样的疑问,马森能够成为户部尚书,不就是领导看上他的专业能力吗?没错,一个人想被提拔到很高的位置,必须有极强的业务能力,和原则性,但是这是对于基层人的要求。但是到了高层,原则性既不在是基本原则了,而是权力顺从,和灵活性。

每个阶段都有不同的特性,底层必须坚持原则,这样组织才能稳定。而高层必须坚持灵活性,这样的组织才能够不僵化。任何做的好的组织都是在原则性和灵活性之间找到了平衡点。让组织即不僵化,又能稳定。而马森,把基层工作的经验带进了高层。显然此时不合时宜。

不过,明穆宗他并不是昏君,所以,在马森几次对抗领导的权力行使的过程中,皇帝并没有给他穿小鞋,或是找麻烦,而只是冷淡了他。马森自己也不傻,看到领导对自己不重视之后,就找借口辞职回家了。皇帝也就顺水推舟的,高待遇的让他回家了。领导对他的处理手法就是,你做的对,我不处理你。但是,我内心不喜欢你,你能够主动离开,我绝对不会让你再有机会给我找麻烦。

标签: 领导利益 职场生涯 职场命运

评论:

霸王之勇
2019-02-13 21:41
高层灵活  基层原则 那中层是什么
仇大律师
2019-02-16 10:57
@霸王之勇:忠诚

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