职场攻略:面试你如何看待加班?这么回答最完美!

2019-1-4 仇大律师 权谋分享

现在几乎所有的老板都想让员工多干活,少要钱,所以在招聘面试的时候,都会提到加班的问题,其实任何人心里都会骂,“多给钱,加班不是问题,不给钱,还要加班,这是剥削。”但是口头不能这么说,毕竟,找个工作不容易,领导考察的也是一个人的工作态度,现在权谋网汇总各路高手的回答,并点评如下:

1、标准版:如果工作需要,我可以加班。因为我刚毕业(或孩子大,或一个人等),时间和精力也比较充裕,可以全身心的投入工作。同时,我也会提高工作效率,尽可能减少不必要的加班。

这可以说是回答面试官的最基础的版本,愿意加班,不谈条件,同时避免因个人原因导致加班。

2、主动版:我认为每一件工 作都有固定时限,为了不影响进度,不需要等主管开口,自己最清楚是否有加班的必要,但是我会最大限度地避免这类加班的发生,因为这是没有效率的表现。同时,我也想强调一点,作为一名员工,对公司要求的加班或是临时机动的项目我会全力配合做好。

这个积极主动版的加班回复,一般老板都会很高兴。完全的自动自发,展现以工作为中心的工作观。

3、条件版:如果真是非完成不可的工作,那我就会加班。我认为,休假日也不一定就该不闻不问地休息。连休假日都需要加班的话,说明所从事的工作一定是相当充实的。只要是有意义的工作,与其昏昏然地享受休假,不如高高兴兴地来加班。

这其实是潜在告诉领导,只要非完成不可的,有意义的才会考虑加班。不接受随意加班,通常如果这个公司正规的话,会接受这样的员工,如果有加班文化的话,基本上就不考虑了。

4、鸡贼版:加班但以后可以得到调休,所以,我觉得不会有什么问题。个人的时间固然重要,但由于工作需要,当然也会出现不得不在休假日上班的情况。我觉得只要是自己分内的工作,就算加些班也不会有人抱怨的。

这个回复展现出的是一种小聪明,调休可以加班,分内的可以加班,这个回复关键看岗位的匹配度,如果是互联网公司,文化类,营销类,就行,劳务类,老板就不会考虑了。

5、政论版:对于加班,首先有班可以加说明我所在的工作单位蒸蒸日上,处在发展并迅速提升的阶段,身处这样一个单位我对未来感到一片光明。年轻的我,正是学知识学能力并积累工作阅历的时候,压力和加班虽然有可能让我感到身心疲惫,但是,它们却是熔炼我的火炉,只有韬光养晦,才能百炼成钢!

这个依靠就是官场老油子的话术方式,对单位的吹捧,完全不表达自己的真实内心,不过如果是行政办公类的,会喜欢这类人才,如果是技术类的这样人会比较浮漂。

自己加班是能力问题,安排加班是态度问题,除了标准版的四平八稳,让领导考察不出什么来之外。其余的回答,都表达了个人的素质倾向,这个不能说有错,关键是看岗位匹配度。比如应聘办公室主任,政论版的就非常好。应聘业务员,设计师,鸡贼版的就很合适。总之,具体岗位具体分析,既能体现自己加班的态度,又能展示自己的岗位匹配。这就是完美答案的标准!

 

标签: 加班回答 怎么看待加班 如何回答加班

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