职场攻略:对抗不是目的,权谋是用来寻求利益最大化的。

2018-10-24 Q帝 权谋分享

【求助】我一个好闺蜜,在单位里突然被调去养老部门,她不甘心就给领导送了钱,领导拿了钱也没办事,她被逼辞职了,交辞职信的时候领导也没提还钱,她后来找亲戚自己去要的。辞职后单位里对她各种抹黑,她受不了想收拾下那个领导。该怎么办?

【解析】在职场混的不好,被人给冷板凳,穿小鞋,愤而辞职,心存报复的人,不在少数。都在权谋网的后台询问如何收拾领导,其实大家都陷入了一个误区,权谋就是对抗的工具,其实权谋是跪舔还是对抗都不是目的,而是手段,目的都是自己利益最大化。而很多人都是为了图自己痛快而做出非理性决策。比如这个求助的题主就散了三大错误:

首先、如果一开始送礼,你会被调到养老部门吗?说是忽然怎么可能呢?很多人都是喜欢临时抱佛脚,而不懂得未雨绸缪。一开始就搞好各种关系,也就不会有被调到养老部门。所有认为的突然,其实就是长期上下级矛盾积累的结果,而对自身的错误一无所知。

其次、你给了钱,只是避免继续受打击,而不是说能给你调回去。自己受不过辞职怨谁呢?养老部门,其实只是领导的一个处罚的手段,你暂时的送礼,人家收下了,让领导觉得你点头认错了,不再继续追究打击,人家惩罚起到了目的。如果过段时间继续讨好,而不是怒而辞职,说不定就有机会。

最后、走了就走了,还去要钱,人家会不抹黑?有什么受不了的,一路犯错。打击报复只会在路上错误越走越远。既然不在那边做了各种抹黑,又有多大影响呢?很多人不是理性控制自己的行为,而是情绪,觉得丢了面子,钱白花了。继续报复下去,自己的收益为零,而成本急剧放大。

权谋网给这个朋友的建议,就是劝他好好的放下这个包袱,该干嘛干嘛吧。权谋不是用来对抗的,是用来计算利益最大化的。自己都已经辞职了,就重新开始,轻装上阵,总结经验教训,避免未来重蹈覆辙, 如果当时不辞职时候,对抗一下,弄得大家都不舒服,还可能被领导的对手当成武器来用,还有被利用价值,尚可一战。现在辞职了,说什么都用了,完全没有实力和利用价值。

标签: 报复领导 收拾领导 养老部门

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