赢得职场竞争的三个手段!

赢得职场竞争的三个手段!

2018-7-30 仇大律师 权谋分享

在职场,往上走,位置就越少,竞争的压力就越大。我们如何去争取更高的位置呢?公平竞争?从来就没有过,真的走向竞争阶段的时候,其实就已经晚了。真正的职场高手,都是把竞争掐死在萌芽状态中,提前布局,未雨绸缪的。通常而言,都是这三种策略来提前完成竞争布局:

1、上策:加强组织对自己的需求

自身的价值是永恒的立足之本。任何权谋高手都是建立在业务能力之上的。不断地提升自己的能力,成为组织不可或缺的一部分,加大组织对自己的需求,一旦组织对自己的能力有极强的依赖度,那么晋升什么的都不在话下,领导为了留住你也会不断的提升。

2、中策:把潜在的竞争者排除掉

自己也就是普通人,在职场的可替代性也强,或者是大家都很优秀,这样的竞争会白热化,所以,这就需要更多的权术手段,把所有的和自己能力一样的人,一个个提前排除掉,这样在真正机会出现的时候,能够成为唯一的候选者,自然就会胜出。这就是预判潜敌,提前排雷。

3、下策:于领导有更深度的沟通

如果没太强的能力,而竞争者都多的要死,不可能全部打击完,这时候,就只能采取下策,那就是和领导有深度的沟通。表面上的意思就是让领导更加熟悉你,谁用人,都喜欢使用自己熟悉的人。这样领导才会有安全感,掌控感。所以要通过各种汇报,跪舔,送礼,表忠心的方法加强和领导的关系。

作为职场权谋家,都会采用上述的,上中下三策的策略来实现自己不竞争而进入更高的位置的,不过作为真正的高手,确实上中下三策同时使用的,而作为高高手,确是以下策为上策的。这几个不同的区别,大家一样要明白,不过手段,就这三种,就看大家如何用!

 

标签: 权谋高手 职场竞争 排除竞争

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