职场中权谋家常用的三大平衡手段!

2017-12-20 Q帝 权谋分享

政治讲究的是一种平衡,任何单一的成分,都会出现极端。职场中也是如此,权谋家经过历朝历代的经验总结,常用的三大制衡手段是:

1、以亲制贵

组织用人一直是个大问题,任人唯亲,还是任人唯贤一直争论不休。其实这是应该平衡使用的。没有人才的组织做不大,没有亲人亲信的组织不稳定。权谋家在这两点中找到了平衡点。让有能力的做一把手,让自己的亲信做副手。尽管有一定的内耗,但是整体发展过程中,平衡人才的不稳定和亲信的无能力,这是个价值度最高的方法。

2、亲远疏近

离自己的近的人,恰恰是最为危险的,韩非子早在战国时期,就总结出“八奸”明确指出不能亲近身边的人。所以时刻的要保持对身边人的警觉,他们占有太多的信息和资源,随时可能会威胁到自己的安全,这安全包括人生安全,资金安全和权力安全。而亲近基层或是离自己比较远的,能够树立自己的亲民形象,树立个人威望。如果疏远距离远的人,权力线长,又没有情感,也是重大隐患所在。

3、以下督上

监督问题一直是组织的大问题,古代设计的监督,有专门的监督部门,或是利用小人举报,或者是利用间谍机构,但是这些都利弊各半,而且发展起来,监督的和被监督的会形成一体化。逐步的失去监督的作用,因为监督权,都变成了盘剥的权力。“群众的眼睛是雪亮的。”用下级来监督上级,监察御史本来就是七八品的小官,但是却能监察正一品的宰相。尽管下属会被报复,但是权谋家不会在乎。

凡事没有绝对,都是有利有弊,如何平衡利弊,如果有牺牲,让谁去牺牲的问题。如果政治家企图在追求整体价值的100分的话,权谋家只会追求80分。余下的20让自己享受掉,或是为了私利牺牲无辜的人。没有完美的手段,要么牺牲效率,要么牺牲价值,要么牺牲安全,决策就是找到合适的平衡点,而不是某个点的最大化。

标签: 以亲制贵 平衡手段 以下督上

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