授权是门权谋大学问!

2017-11-11 Q帝 权谋分享

权谋家对权力有这深度的敏感,但是工作必须有别人干,就不能不把权力分出去,把权力给谁,能够保证自己权力的安全性,畅通性和扩张性呢?历朝历代的权谋家无不对这个问题做了深度的研究和实践,楚庄王启用布衣孙叔敖为令尹,汉武帝任用喂猪的公孙弘丞相,都遵循着同样的规律,权谋网总结为三点:

1、有水平

想找人办事,就必须赋予相应的权力,所以,授权的第一个要素就是要有能力,有水平。授权是手段,办事才是目的,但是现在很多领导,把授权当成自己人的福利,而不是为了办事,这就让权力成了分肥的目的。没人干事的权力是会逐步萎缩的。

2、无背景

很多人怕授权给能力强的人,这样自己的权力安全无法保障,因为有能力,有权力逐步的就会做大,古代如果一个官员是层层提拔起来的,那么多年的为官生涯必然是关系复杂,一旦上位,就必然是一群人,这就拥有了势力,尾大不掉。古代皇帝都是破格提拔,直接从零上位。现代是空降领导。

3、要听话

把权力给别人,如果这个人不听话,这不仅仅自己的权力行使受阻,而且还会给自己带来伤害,因为有权力的人伤害能力更强。无条件服从领导的指令,可以说,是被授权人,最为重要的素质。为什么很多皇帝都喜欢奴才,而不是人才,重要的点就是,奴才只惟上。

经过上述的分析,我们能够看出来,只有同时具备这三点的人,才能被领导授权,才有可能被权谋家提拔,不过这里要强调的是,小人领导是从听话的人里找有水平的,权谋领导是从有水平的人里找听话的。尽管都是这三要素,起点不同,结果也大相径庭。

标签: 权谋授权 授权三要素 权力破格

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