职场解惑:离职后和前公司不愉快,现在有求于我要不要回去?

职场解惑:离职后和前公司不愉快,现在有求于我要不要回去?

2017-6-29 仇大律师 权谋分享

 
【求助我离开前公司,再找工作的时候,前公司离职证明给我写不符合事实的话,背景调查也没好好说,最后导致我跟现公司解约,我跟前公司的人大闹了一场。过了一年,前公司需要我帮忙,让我再回去,让我做兼职,您说我回去,会不会遭受报复?我该回去吗?如果他们跟我一样宽容不计前嫌,我可以帮忙。如果他们要报复我,我就不想回去,我拿不准。
【解答】这就是一个好马吃不吃回头草的问题。和前公司已经有过不愉快的交往,现在要不要继续合作的问题。权谋网从权术角度来解答这个问题:
1、权谋家只往前看利益。
要不要吃回头草,其实这是一个决策的问题,面对决策的时候最佳的方法,是剔除所有的情感因素,自己有没有好处,好处有多大,如何固定的这些好处。之前的不愉快并不会影响利益合作。所有的权谋家斗来斗去,最后握手言欢的人很多。没有永恒的朋友,只有永恒的利益。
2、信任破坏后难以修复。
人与人之间的关系,只有卸磨了,才会杀驴,所以只要你还有价值,就不会被报复。权谋家是持术不持信的。没有人在乎信任关系,尤其是被破坏了的信任关系,就更不可能修复了,其实职场就是个利益交换的地方,当时往往大家会把过多的感情注入。导致了情感受伤。
3、只要掌握主动权即可。
只要有利益,魔鬼都可以合作。但是想吃回头草,有个怎么吃的过程。这个过程必须掌握主动权,既然是被主动请回去,说明,没有合适的人员,此时的议价能力较强。要狠狠的要价。还要设计好自己的离职条款,能够让自己过的不愉快的时候,立即离开。比如提前让其写好新的离职推荐信等。
经过上述的分析,我们能够看到,题主恰好是能够通过再次合作,修复关系或是提高收益。权谋决策只考虑三个问题,有没有利益,利益大小,利益何种方式获取,如何落袋为安。除此之外,没有其他的要素了,情感要素不是核心。

 

标签: 权谋决策 情感决策 如何是回头草

评论:

独孤求败
2017-06-29 23:12
1.如果你现在有好的去处。或者眼前混得不错。没必要鸟他。
2.如果你有空或者想去。可以让他多开点钱。见好就收。情况不对马上闪人

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