职场为什么需要学会做人?

2017-4-23 仇大律师 权谋分享

我们走向职场之前,在学校进行了十几年的知识训练,目的是冲着做事而来的。但是真的在职场,很多人却发现,英雄无用武之地,做事的时候处处受到掣肘,因为在学校没有人教你,在职场做人比做事重要,权谋网多年的研究认为,做人是做事的前提,其实原因有三个:

1、工作的需要

职场的工作不是单打独斗,都是需要团队协作的,如果你在做事的时候不能够注意到周围同事的关系和利益,别人就会不配合你,磨洋工,或是到处说你的坏话,给你挖陷阱。让你无法完成工作,完不成任务,大家都会指责是你的责任。所以想做事,就必须先做人,协调好别人的关系和利益。

2、自保的需要

很多朋友说,我不需要好别人的帮助。我自己能够独立完成任务,但是一个人在职场过于聪明,就会被别人所嫉妒,太过优秀,就会列为潜敌,无形中,就会树立各样的潜敌,所以,想做出成绩,还长久的不被人陷害,这就需要学会做人,学会做人,大家关系都不错,就没人给你设绊子。

3、升迁的需要

没有人一开始就在高位,都是从基层一步步的爬上去的,想获取更大的利益,就必须站在更好的位置。但是升迁的前提不是你干了多少工作,而是领导对你的认可和信任。而这一切就需要和领导搞好关系,有关系了,出成绩的事情让你做,有可能有失误,提前保护。

所以,权谋网认为,因为如果一个不会做人的话,不仅仅没事可做,没有人给你机会,而且即使做出成绩了,别人也会到处给你设绊子,挖陷阱,加入没有同事作梗,不能够给上级搞好关系,不会交心,同样前途无望,无法争取更大的进步,也就无法做更大的事业,来更大的发挥自己的价值,所以做事执之前,必先做好人。有了做人的功夫,其余的都是水到渠成的事。

 

标签: 职场升迁 职场自保 职场做人

评论:

小馋猫
2017-04-26 20:24
如果是在一个大单位大组织升迁,只要领导说你好,其余人只要不撕破脸就可以了,没必要巴结这个那个的同事,反正喜欢你的怎么都喜欢,讨厌你的再巴结也没用,徒给自己添麻烦,等到你升迁了,这些拉你后腿的同事之间的矛盾,根本不必理会了。
如果是自己创业,更是不必理会同行,赚好钱就是了,难道同行还敢动武?现在是法制社会,只要证据抓的牢,一下就能让这个做出不理智的“同行”一辈子翻不了身。

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