如何在单位里培植个人势力？

【求助】老师，请教一个问题。如何在单位里培植个人势力，不是简单的人多人少问题，是私下听命与我的势力。

【解答】每个做领导的，都知道，位置不能让自己的权力得到有效地执行，只有构建了自己的个人势力，才能够让自己的意志得到贯彻。但是如何构建自己的个人势力，历史上的招法甚多，不过无外乎这三大手法：

1、破格施恩

每个新领导上位第一件事，就是首先提拔失意派，或是破格提拔有才能的人，这就是相当于在仕途给手下人知遇之恩。如果正常的升迁，人如何会感恩你呢，只有超常规的，才是恩情。当然不仅仅是知遇之恩，还要抓住任何能够施恩的机会，只有，有恩，才能让人家听话。

2、把柄操控

有些人，你是收买不了的，这时候，就要从反向下手，那就是通过各种渠道和间谍掌控目标的私人信息，找到把柄，通过对把柄的利用，来操控那些人，不得不听自己的话。把柄可以说和施恩是相辅相成的，施恩的人，也要有把柄，才不会背叛；有把柄的人，也要适度施恩，才不会狗急跳墙。

3、利益联盟

有些人和你能量一样，或是背景强大，你施恩没机会，把柄找不到，这种人，你唯一的办法就是联合。通过仔细观察需求点，找到共同利益，不断地加强互信，从而形成自己的利益联盟。如果你无法控制一个人，那么最好的方法就是合作，不然将会成为最大的阻力。

所以，我们在职场，构建自己的势力，就需要按权谋网上述的三条来做，当然在具体的职场操作的过程中，会有很多细节问题，这就需要自己有耐心的逐步的克服，毕竟对人的运作，是个长期交往试探积累互信的过程，不能够一蹴而就。

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